Interesting nih analisa Mbak Fitrie tentang assessment. Literati assessment sebenarnya telah dilakukan ribuan tahun lalu zaman Dinasti Han (165 BC) and Zou. Jika kita ingin memetakan pegawai dg concept right 'people' (afwan istilahnya diganti untuk menghilangkan issue gender) in the right place, maka seyogyanya hal itu dilakukan sebelum seorang pegawai menerima sk penempatan di bagian tertentu. Jadi, cuma sekedar oppinion aja bahwa alangkah baiknya apabila rekan-rekan pegawai baru yang akan ditempatkan sebaiknya dilakukan 2 jenis assessment terlebih dahulu viz. skills and integrity assessment. Bagi yang sudah ditempatkan dilakukan pembinaan rohani dan peningkatan keahlian.
--- On Wed, 2/7/08, fitrie_cantiex <[EMAIL PROTECTED]> wrote: From: fitrie_cantiex <[EMAIL PROTECTED]> Subject: Re: Balasan: [Forum Prima] Assesment Kantor Pusat To: [email protected] Date: Wednesday, 2 July, 2008, 2:00 PM Sebenarnya tujuan assessment sangat bagus dan hal ini telah dilakukan di Amrek puluhan tahun y.l. Tujuannya adalah untuk memetakan pegawai (kemampuan, disiplin, integritas, dan lain - lain) agar sesuai dengan kebutuhan organisasi. Jadi dengan assessment maka akan terlihat kompet
