Mungkin penentuan gaji tergantung type perusahaannya jg...apakah masih tahap explo atau sudah development.. On Apr 7, 2013 10:46 AM, "Dyah Tribuanawati" <dyahtribuanaw...@gmail.com> wrote:
> Yang saya tau sudah ada beberapa pers minyak di Jakarta yg bisa memberikan > renumerasi yg setara dg expat di KL sesuai dengan skill nya, yang berarti > tidak harus merujuk pada aturan SKK Migas dll ... > So masalah klasik Expat vs National bisa diatasi di Indonesia .. > Tergantung niat baik oil company nya saja .... :-) > > Dyah > > 2013/4/3 Taufik Manan <taufik.ma...@gmail.com> > >> Benar ini, masalah klasik yang "never ending". Namun perlu ada solusi >> alternatif untuk mengatasinya. >> >> Saya setuju dengan pertimbangan globalisasi saat ini, seharusnya >> profesionalisme kita dihargai dengan paket renumerasi yang menarik. Bahkan >> bila dibandingkan dengan para ekspat, tenaga kerja Indonesia sudah dapat >> bersaing bahkan melampauinya. Ini dibuktikan dengan kesuksesan rekan-rekan >> kita yang berkarya di luar negri dan diakui prestasinya (Brain Drain). >> Sudah banyak "success story" dan dibuktikan dengan banyak rekruitmen di >> Timur Tengah dan negri jiran untuk memulangkan kembali para profesional >> kita di luar negri. >> >> Namun yang paling utama menurut saya adalah kepedulian para profesional >> (disini G&G) terhadap kemajuan bangsanya dan kesejahteraan rakyatnya. >> >> Jadi sekarang tergantung kita semuanya; apakah mau mengejar >> profesionalisme dengan paket renumerasi yang sangat menarik di luar negri >> atau membangun bangsanya dengan segala keterbatasan? Ini pilihan yang >> dilematis. >> >> Kalau menurut saya, ambil pengalaman di luar negri (bagi yang pernah >> kerja di luar negri atau overseas assignment) dan ketika pulang kampung >> dapat aplikasikan pengalaman dan manfaatnya untuk dikembangkan membangun >> negri kita sendiri. Selanjutnya, terserah anda ..... karena hidup adalah >> pilihan kita masing-masing. >> >> Semoga maju Indonesia dan sejahtera rakyatnya .... Aamiin >> >> >> Salam G&G >> >> >> >> 2013/4/3 rakhmadi avianto <rakhmadi.avia...@gmail.com> >> >>> Masalah klasik yg never ENDING .... beh >>> Cape deh >>> >>> Avi >>> >>> >>> >>> On Wed, Apr 3, 2013 at 3:24 PM, <puluh.ria...@gmail.com> wrote: >>> >>>> [image: Boxbe] <https://www.boxbe.com/overview> This message is >>>> eligible for Automatic Cleanup! (puluh.ria...@gmail.com) Add cleanup >>>> rule<https://www.boxbe.com/popup?url=https%3A%2F%2Fwww.boxbe.com%2Fcleanup%3Ftoken%3D6OfJ71R7VluMdBUgTedbYAybA%252F8%252Be2vNYRKCL462kKgGdK7g4AaupAPD7891wMjCciY%252BFmsM9y2OarJZ6EoRoT6fRunfjsPKFMS6JFTuZ%252B%252BcHx%252FzXX9C6xN3RgJHrb7lVBCjPqLjriH8q4wYxvxPxA%253D%253D%26key%3D9HTWwx%252FwKyswBUQvn4z%252BgwM%252BNBBwjmX%252Bb0PW7XInShw%253D&tc_serial=13883010987&tc_rand=854549626&utm_source=stf&utm_medium=email&utm_campaign=ANNO_CLEANUP_ADD&utm_content=001>| >>>> More >>>> info<http://blog.boxbe.com/general/boxbe-automatic-cleanup?tc_serial=13883010987&tc_rand=854549626&utm_source=stf&utm_medium=email&utm_campaign=ANNO_CLEANUP_ADD&utm_content=001> >>>> >>>> ** >>>> Pak Nyoto, >>>> Boleh disebutkan aturan tersebut berupa SK, permen, kepmen nmer berapa? >>>> Instansi mana yg mengeluarkan? >>>> >>>> Rgds, >>>> Powered by Telkomsel BlackBerry® >>>> ------------------------------ >>>> *From: *nyoto - ke-el <ssoena...@gmail.com> >>>> *Sender: *<iagi-net@iagi.or.id> >>>> *Date: *Wed, 3 Apr 2013 15:05:03 +0800 >>>> *To: *IAGI<iagi-net@iagi.or.id> >>>> *ReplyTo: *iagi-net@iagi.or.id >>>> *Subject: *Re: [iagi-net] MASALAH KLASIK: EXPAT vs NATIONAL >>>> >>>> Mungkin masih terbentur dengan peraturan dari Depnaker, bahwa orang >>>> Indonesia yg bekerja di Indonesia harus dibayar sesuai standard gaji orang >>>> Indonesai kecuali kalau sudah tidak berpassport hijau lagi. >>>> >>>> >>>> 2013/4/3 Dyah Tribuanawati <dyahtribuanaw...@gmail.com> >>>> >>>>> Kita lihat saja bagaimana realisasi nya .. >>>>> Beberapa tahun yang lalu (th 2007) juga akhir tahun 2011, salah satu >>>>> Perusahaan nasional di Indonesia datang ke KL mengadakan recruitment >>>>> champaign di KL >>>>> Mereka ingin merekrut tenaga ahli level menengah ke atas untuk kembali >>>>> pulang bekerja di tanah air. Selain wawancara, mereka juga melakukan >>>>> pengumpulan data, berupa salary, allowance dan benefit yg diterima oleh >>>>> pekerja Indonesia, yg tentunya nanti akan menjadi bahan rujukan kira2 >>>>> paket >>>>> seperti apa yg akan disiapkan bila ada yg tertarik untuk pulang >>>>> kampung tetapi sampai sekarang tidak ada berita nya lagi .... >>>>> >>>>> >>>>> 2013/4/3 Muhammad Walfajri <walfa...@gmail.com> >>>>> >>>>>> Belum satu minggu berlalu, sekitar 9 KPS besar Indonesia dan Tim >>>>>> SKK Migas mengadakan recruitment champaign di KBRI Abu Dhabi selama 2 >>>>>> hari, >>>>>> 29-30 Maret yg lalu. Mereka mewawancara ratusan profesional Indonesia, >>>>>> tidak hanya yg berada di Uni Emirat Arab, tapi juga ada yg datang dari >>>>>> negara2 tetangga, seperti Qatar. Mereka memaparkan project2 besar di >>>>>> tanah >>>>>> air yg segera akan digarap, seperti project Masela Inpex, Exxon Cepu, BP >>>>>> Tangguh, Pertamina, dll. Mereka ingin merekrut tenaga ahli level menengah >>>>>> ke atas untuk kembali pulang bekerja di tanah air. Selain wawancara, >>>>>> mereka >>>>>> juga melakukan pengumpulan data, berupa salary, allowance dan benefit yg >>>>>> diterima oleh pekerja Indonesia, yg tentunya nanti akan menjadi bahan >>>>>> rujukan kira2 paket seperti apa yg akan disiapkan bila ada yg tertarik >>>>>> untuk pulang kampung dan join dgn perusahaan2 tsb. >>>>>> >>>>>> Di sela-sela acara tsb, teman2 HRD dan tim dari KPS diajaklah jalan2 >>>>>> oleh org2 kita disini sekadar untuk melihat2 kota Abu Dhabi di pinggiran >>>>>> Teluk Arab yang indah. Kebetulan teman2 di sini banyak yg memakai mobil2 >>>>>> besar seperti GMC, Land Cruiser, dll yg katanya sempat sedikit membuat >>>>>> tertegun tim2 HRD tsb. >>>>>> >>>>>> Mudah2an saja dengan kunjungan ini, SKK Migas dan pihak2 berwenang >>>>>> mau mengkaji dan merubah regulasi & system yg kurang memihak bangsa >>>>>> sendiri, dengan tidak lagi meninabobokkan expat2 di tanah air. Tapi sudah >>>>>> saatnya kita menjadi tuan rumah di negara sendiri, seperti makmurnya >>>>>> orang2 >>>>>> Emirati, Qatari, Saudi, Kuwaiti, Omani di negara2nya sendiri. >>>>>> >>>>>> Salam, >>>>>> >>>>>> Muhammad Walfajri >>>>>> >>>>>> >>>>>> 2013/4/3 Andang Bachtiar <abacht...@cbn.net.id> >>>>>> >>>>>>> (Perolehan keahliannya dibiayai Migas "rakyat" Indonesia, ee,..Orang >>>>>>> Asing yg memanfaatkannya) - krn kita tdk menghargai bangsa senDiri (?) >>>>>>> >>>>>>> ADB, geologist merdeka! >>>>>>> >>>>>>> Saya muLai dg fwd-an curhatan temen saya, seorang CEO sebuah >>>>>>> perusahaan minyak di Jkt: >>>>>>> >>>>>>> "Minggu lalu saya sempat diskusi dg bbrp teman yg saya anggap punya >>>>>>> otoritas di urusan per-migas-an kita tentang expat bangsa asing. Saya >>>>>>> menanyakan apakah saya boleh memakai tenaga expat nasional >>>>>>> (berkewarganegaraan Indonesia), dg tarif sama dg expat asing, daripada >>>>>>> uangnya utk orang asing, kan lebih baik buat WNI. Yg saya maksud expat >>>>>>> nasional adalah tenaga ahli WNI tapi kerja di luar negeri dg pengaLaman >>>>>>> internasional di mana2. Tapi ya begitulah .. diskusinya gak ada >>>>>>> kesimpulan.... Karena untuk urusan kayak begini, mentogh2nya: Masih >>>>>>> beLum >>>>>>> ada mekanismenya dlm aturan2 di permigasan kita u/menggaji tenaga ahLi >>>>>>> Indonesia menyamai atau Lebih besar dr penggaJian tenaga ahli asing." >>>>>>> >>>>>>> (Pertanyaan saya: Memangnya mekanisme yg ada itu spt apa koq sampai >>>>>>> tdk bisa mengakomodasi sistim penggajian berdasarkan fungsi, keaHLian >>>>>>> dan >>>>>>> prestasi, malahan koq berdasarkan ras "indonesia" vs asing :) >>>>>>> >>>>>>> Memang masaLah penggajian expat vs nasionaL-indonesia ini lucu >>>>>>> sekaLigus bebaL tp nyata: sejak dulu sampai Skrg. Gak waras2 ae awak >>>>>>> dewe >>>>>>> iki. Contoh waktu ada reorganisasi suatu kumpeni PSC/KKkS asing duLu, >>>>>>> seorang rising star nationaL diangkat jadi VP dan akan digaji sama >>>>>>> dengan >>>>>>> VP yg expat tapi ditolak oleh otoritas migas karena berpaspor Indonesia >>>>>>> berdasar aturan BAPENAS tidak boleh. Lalu kawan ini dipindah ke >>>>>>> headquarternya di Calgary dan tetap bekerja untuk blok yg di Indonesia >>>>>>> itu, >>>>>>> digaji standard Expat menggunakan anggaran PSC Blok tsb dalam "head >>>>>>> quarter >>>>>>> overhead". Setelah itu kawan ini ditranfer lagi ke Indonesia dibayar >>>>>>> pake >>>>>>> dolar amrik standard expat, gajinya tetap dari Calgary pake duit PSC >>>>>>> (head >>>>>>> quarter overhead) dan tidak ditolak oleh otoritas kita. Wkwkwkwk. >>>>>>> Padahal >>>>>>> dananya berasal dari sumber yang sama produksi migas di Blok tsb. >>>>>>> >>>>>>> Nah, masihkah kita akan mengulangi kebebaLan yg sama skrg ini dg >>>>>>> mereka-reKa-yasa Lagi spy bisa menghargai bangsa sendiri? ApaLagi kaLo >>>>>>> kita >>>>>>> ingat bhw skrg ini banyak tenaga ahli migas WNI yg kerja di LN, mereka >>>>>>> jadi >>>>>>> pinter krn sdh dididik dg biaya Indonesia melalui cost recovery semasa >>>>>>> mereka kerja di PSC ind. Sangat sayangkan, mereka jadi pinter di >>>>>>> Indonesia >>>>>>> tapi yg menikmati malah Petronas, Arab dll. Seharusnya keahlLian mrk itu >>>>>>> bisaLah dinikmati Pertamina, Medco atau PSC Ind dg tarif yg sama dg >>>>>>> expat >>>>>>> sesuai keahliannya. >>>>>>> >>>>>>> Ayo dong, yang punya kuasa bikin2 aturan. Berhentilah bermain2 dg >>>>>>> mendiskriminasi bangsa sendiri. Itu juga mungkin saLah satu penyebab knp >>>>>>> gak kunjung bergerak maJu penemuan cadangan2 baru kita! >>>>>>> >>>>>>> SaLam >>>>>>> ADB >>>>>>> >>>>>>> >>>>>>> >>>>>> >>>>> >>>> >>>> >>> >> >
