On Dec 17, 2007 3:30 PM, Moises Alberto Lindo Gutarra <[EMAIL PROTECTED]> wrote: [...] > la idea es no discutir si alguien esta de acuerdo o no, sino si la ley > lo permite o no y en que casos, para esto las empresas cuentan con > asesores juridicos, asi que el mejor consejo es hacer lo que el > empleador dictamine, hacer que ellos sean responsables de los mails y > asi evitarse problemas judiciales.
No sirve: Si confías en lo que el empleador dictamine, eres el encargado de poner en práctica sus dictámenes y éstos son ilegales, entonces igual te caen las penas establecidas. -- Leo Soto M. http://blog.leosoto.com
