Moises Alberto Lindo Gutarra <[EMAIL PROTECTED]> ha escrito: > El 17/12/07, Leonardo Soto M. <[EMAIL PROTECTED]> escribió: >> On Dec 17, 2007 3:30 PM, Moises Alberto Lindo Gutarra >> <[EMAIL PROTECTED]> wrote: >> [...] >> > la idea es no discutir si alguien esta de acuerdo o no, sino si la ley >> > lo permite o no y en que casos, para esto las empresas cuentan con >> > asesores juridicos, asi que el mejor consejo es hacer lo que el >> > empleador dictamine, hacer que ellos sean responsables de los mails y >> > asi evitarse problemas judiciales. >> >> No sirve: Si confías en lo que el empleador dictamine, eres el >> encargado de poner en práctica sus dictámenes y éstos son ilegales, >> entonces igual te caen las penas establecidas. > > de quien es la infraestructura??? ----> del empleador > de quien es el Manual de Procedimientos y Funciones??? -----> del empleador > quien sera el responsable por actos ilegales que estan estipuladas en > ese manual??? ---> el empleador, siempre y cuando el administrador de > los mails deje estipulado esto en blanco y negro.
O sea si el empleador me entrega un manual y la infraestructura para clonar tarjetas de credito, lo puedo hacer y solamente me preocupo de dejar delimitadas mis responsabilidades? -- Franco Catrin L. http://www.tuxpan.com/fcatrin ---------------------------------------------------------------- This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.
