02.08.2012 14:21, Михаил Монашёв пишет:
Почему не тру? Для кого и что именно не тру?
Для самого работника. Многому ли научится школьник, если его каждый
год в новую школу отдавать?
Как раз смена работы позволяет учится т.к. подходы и технологии разные,
всегда можно усвоить что-то новое
Да и какой смысл тратить месяц на то, чтобы въехать в новую
работу, если можно сразу творить на старой?
Обычно на старой творить уже не дают, уверен что в 90% случае в уходе
виноват работодатель.
Я называю людей, меняющих раз в год работу, попрыгунчиками. Брать
такого нет никакого смысла. На него нельзя положиться. Он свалит через
год. Внесёт в коллектив ненужную суету.
Просто нужно спрашивать почему человек менял работу
--
Alexey Shrub
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org
