Михаил, я всего лишь хотел сказать, что те взгляды которые вы защищаете, официально в России были запрещены в 1861 году. С тех пор каждый волен решать самостоятельно сколько и где работать. Это по-моему и есть тру. А если подходить к подборку персонала с позиции времени, добровольно уделенного человеком решению задач предыдущим компаниям, то я считаю такой подход ущербным, особенно если его при этом еще и "попрыгунчиком" называют.
четверг, 2 августа 2012 г. пользователь Михаил Монашёв писал: > Здравствуйте, Андрей. > > >> Для самого работника. Многому ли научится школьник, если его каждый > >> год в новую школу отдавать? Я уж про разрыв человекческих отношений > >> не говорю. > > > Ну это бред полнейший и не имеет отношения к работе по найму. > > Вы на работе с другими людьми не общаетесь что ли? Вам всёравно кто > Вас окружает? > > >> Я называю людей, меняющих раз в год работу, попрыгунчиками. Брать > >> такого нет никакого смысла. На него нельзя положиться. Он свалит > >> через год. Внесёт в коллектив ненужную суету. > > > Еще не хватало, чтобы диктовали, сколько и где должны работать. Если > > от вас уходят, вы неконкурентоспособны на рынке труда. > > Да, да. Жизнь - страшная штука. Все хотят что-то диктовать. Всем > что-то должен. Просто жить нельзя, надо выживать и быть > конкурентноспособным биороботом, чтобы другие биороботы не съели > заживо. > > Я сильнее Вашего передёрнул или примерно также? > > > Часто на друзей нельзя положиться, а вы хотите на наемного > > сотрудника? Очень смешно. Хотя, смотря что вы хотите на него > > положить... > > Ну значит это не друзья. И не смешно, а грустно тут. > > -- > С уважением, > Михаил mailto:[email protected]<javascript:;> > > -- > Moscow.pm mailing list > [email protected] <javascript:;> | http://moscow.pm.org >
-- Moscow.pm mailing list [email protected] | http://moscow.pm.org
