Следует сделать особый акцент на то, что речь шла не о единичном случае, а о случаях, когда человек за 4 года сменил 4 места работы. Это не преступление, но уже свидетельствует о характере человека. Ну или патологическом невезении. Не думаю, что это может служить поводом "не брать ни в коем случае", но в минус явно идет.
2 августа 2012 г., 16:16 пользователь Jack of Shadows <[email protected]> написал: > Что плохого в том, что работник свалит через год? > Это какое-то страшное преступление против работодателя? > > > 2012/8/2 Андрей П. Ковбович <[email protected]>: >> 2 августа 2012 г., 15:21 пользователь Михаил Монашёв >> <[email protected]> написал: >>> Для самого работника. Многому ли научится школьник, если его каждый >>> год в новую школу отдавать? Я уж про разрыв человекческих отношений не >>> говорю. >> >> Ну это бред полнейший и не имеет отношения к работе по найму. >> >>> Я называю людей, меняющих раз в год работу, попрыгунчиками. Брать >>> такого нет никакого смысла. На него нельзя положиться. Он свалит через >>> год. Внесёт в коллектив ненужную суету. >> >> Еще не хватало, чтобы диктовали, сколько и где должны работать. Если >> от вас уходят, вы неконкурентоспособны на рынке труда. Часто на друзей >> нельзя положиться, а вы хотите на наемного сотрудника? Очень смешно. >> Хотя, смотря что вы хотите на него положить... >> -- >> Moscow.pm mailing list >> [email protected] | http://moscow.pm.org > -- > Moscow.pm mailing list > [email protected] | http://moscow.pm.org -- С уважением, Александр Личный блог: http://eax.me/ Мой форум: http://it-talk.org/ Мой Twitter: http://twitter.com/afiskon -- Moscow.pm mailing list [email protected] | http://moscow.pm.org
