Здравствуйте. Вдогонку...
Большинство программистов ИМХО начали программировать до того, как в школе или институте им впервые рассказали про какой-то язык программирования. Также и певец скорее всего пел с детства, а художник рисовал сколько себя помнит. Конечно, получая образование они как-то улучшили свои навыки. Но чаще всего они их уже имели много ранее. ИМХО, обычно (но не всегда) так же и с начальниками. Второй менее распространённый вариант: человек, попадая в какие-то непривычные ситуации, вдруг открывает у себя способности к чему-то, чем ранее не пробовал заниматься. Например, сел за руль мотоцикла попробовать и через неделю уже на одном заднем колесе рассекает. Или приехал на Красное море, нырнул пару раз, а потом всё бросил и стал фридайвером. Я к тому всё это пишу, что сильные стороны человека или рано проявляются или же открываются, когда он что-то реальное пробует делать. А не тогда, когда он почему-то решил стать начальником и пришёл на доклад "как стать начальником". Как и во всём нужна прежде всего практика. Именно она покажет, стоит ли связывать свою жизнь с чем-то новым или продолжить поиски себя в других направлениях. Поэтому поменьше умствований, и побольше практики. -- С уважением, Михаил mailto:[email protected] -- Moscow.pm mailing list [email protected] | http://moscow.pm.org
