Там сфера немного суровая ) решает вопросы административного порядка( разрешение на строительство и тд и тп )

On 07/14/2015 03:22 PM, Eugene Toropov wrote:
А где он работает, если не секрет?

On Jul 14, 2015, at 1:15 PM, Naim Sh <[email protected]> wrote:

Коллеги, как бы тут не говорили супротив удаленки  , но это будущее 
человечество . ИМХО. Вот мой отец уже тоже уже 50-60 % времени управляет делами 
удаленно , и очень рад , что в этот момент не видет проблем с парковкой и с 
пробками .

On 07/14/2015 03:10 PM, Foxcool wrote:
14.07.2015 13:04, Victor Efimov пишет:
14 июля 2015 г., 12:28 пользователь Eugene Toropov
<[email protected]> написал:
"Отсутствие постоянного общения с коллегами особо не напрягает” - значит
все-таки напрягает. Я скажу больше, день за днем оно вгоняет в депрессию.
Человек - существо социальное, и от этого никуда не деться. Я первое время
работал дома. Иногда даже не получалось в течение дня выйти на улицу, из-за
чего со временем менялось ощущение пространства и времени. Как будто жизнь
за окном идет быстрее и будто ты в ней не участвуешь. Плюс отсутствие
возможности поговорить с кем-то, кроме семьи, сказывалось не самым лучшим
образом на отношениях с ними. По этой причине я стал ездить из дома работать
к родителям (которых днем ес-но дома не было). Я каждый день стал выходить
на улицу, видел людей, машины, ощущал ветер и солнце - уже лучше. Но я все
еще был единственным живым существом в 4-х стенах в течение рабочего дня. Не
считая кошки (спасибо, Кузя) :) Постепенно я вырос до тим лида и понял, что
Это индивидуально всё. Не у всех так. Нужно с кем-то пообщаться,
погулять - выходишь из
дома, общаешься. Не понятно зачем это именно с работой совмещать.

Вот нужно человеку двигаться и видеть солнце. Можно пойти два часа
погулять/позаниматься спортом там где ты хочешь. А если
ты в офисе то ты конечно тоже два часа гуляешь, но не там где ты
хочешь а только по дороге с работы домой (и то, если не на машине).
С общением с людьми можно аналогичный аргумент привести.

И тема вообще немного странная. В первую очередь - люди разные,
особенности характера, привычки, ценности, хобби и бытовые условия у
них разные.
Как можно обсуждать плюсы и минусы удалёнки, игнорируя этот факт?

надо что-то менять, но как? Получилось так, что в компании резко упали
продажи из-за войны с букинг.ком, который гарантировал лучшую цену и
возмещал разницу, если вы нашли дешевле (например у нас). Букинг звонил в
отели и просил их запретить нам продавать себя, иначе они убирали отель со
своего сайта и у того тоже серьезно падали продажи - пользовались положением
монополиста на рынке короче (вместе с Expedia). Т.н. rate parity. Но не
суть. Мы вынуждены были расстаться со всем разработчиками, кроме меня :) Со
временем положение наладилось, но удаленщиков мы больше не брали (я больше
не брал). Я открыл офис разработки в Ростове-на-Дону. Снял квартиру, нашел
двух классных чуваков и все стало круто :) Я реально счастлив! Удаленка дала
мне возможность прийти туда, где я сейчас. Зарабатывать больше. Но я не хочу
возвращаться к тем ощущениям и не хочу, чтобы мои разработчики испытывали
что-то подобное.

И еще. Будучи на удаленке не раз случалось так, что люди начинали работать
хуже по непонятной причине. Вроде все понимает человек, обсуждаешь с ним,
спрашиваешь, а результат не тот. Так бы пошли с ним в бар, напились,
поговорили, и все бы прояснилось. Опять же визуально проще заметить, когда
что-то не так. Я не заглядываю в монитор к своим программистам, а если
случайно вижу там нерабочую картину - мне насрать, если человек выдает
результат. Ну а если не выдает - то в бар :)

Ну и постскриптум: это мой опыт, мои ощущения, моя игра. Она мне принадлежит
и таким же как и я :)

Евгений

On Jul 14, 2015, at 11:38 AM, Иван Соколов <[email protected]> wrote:

Работаю обычно из дома.
Иногда из офиса, когда надо в бухгалтерию или в живую пообщаться с
кем-нибудь.
Периодически езжу на дачу и работаю оттуда.
Периодически из парков гуляю с семьей.

Отсутствие постоянного общения с коллегами особо не напрягает. Достаточно
переписки в чате и в жаббере.
Иногда даже радует, тк отвлекает сильно это общение. Совершенно не
получается сосредоточиться.
Если нужно что-то очень сложное делать, я обычно встаю часов в 5-6 утра.
Самое эффективное время для работы мозга. Делаешь много больше, чем днем. В
офисе это нереально. А опенспейсы - вообще ужас. Как там народ
сосредотачивается, не пойму. Мне, например, тишина нужна или звуки природы.



14 июля 2015 г., 11:21 пользователь Eugene Toropov
<[email protected]> написал:
Не считается :) У меня тоже квартира в 10 минутах пешком от дома, где я
сижу со своей командой, а компания в Англии находится. Но в моем понимании
это другой случай :)

On Jul 14, 2015, at 11:13 AM, Dmitry Eremeev <[email protected]> wrote:

Снял комнатушку в офисном здании, до работы 10 мин, дольше машину из
гаража достаешь.

Потом нанял падаванов. С какого-то момента это сложно считать классической
удаленкой. Если только в плане удаленности от клиентов.




On 14 Jul 2015 at 11:09:37, Eugene Toropov ([email protected])
wrote:

Заведу отдельную тему для своего опроса все-таки :) Потом напишу свое
мнение как отмотавшего 6 лет на удаленке.

Итак, удаленщики! Вы работаете из дома или своего персонального офиса? Или
коворкинг центра? Или кафешки с вай-фаем? Есть ли там люди, с которыми можно
поговорить, пошутить, поржать? Кто они? Тоже программисты?

Евгений
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org

--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org



--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org

--
С уважением,
Иван
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org



--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org

Вот да.

Как раз хотел расписать, что надо смотреть от индивидуальных качеств и
потреблностей.
Есть люди, которые осознают себя в первую очередь, как часть целого. А
есть те, которые в первую очередь себя осознают как отдельный субъект.
Далее будет шкала ценностей меняться и через призму ее будут наблюдаться
разные взгляды на ту же работу. Кому-то личная эффективность и место в
команде (не люблю это слово блин) важно в первую очередь, а кому-то
личное пространство и уровень комфортно. Это не значит, что первые -
лютые трудоголики, а вторые - конченые раздолбаи (крайности - это
плохо), но некоторые смещения по шкале могут быть. Т.е. мировозрение
определяет бытие ((:

А так согласен, чтобы встречаться и отдыхать с коллегами - не нужен
офис. Нужны басосы и мотивация.

--

--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org

--
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org

Ответить