On 04/06/2012 10:09 PM, Philippe wrote: > Dans mon mail je parlais des règles érigées par les RH, qui si ce que > dit Mounir est vrai, est complètement délirant et inapplicable. > Là cela ne me gène pas de publier qqchose là dessus sur notre blog en > anglais (il faut que l'on me confirme que c'est vrai).
Ce fut la conclusion d'une discussion que Tristan, Vivien et moi avons eut avec Debbie Cohen, la DRH de Mozilla. Le sujet etait justement les differences culturelles entre la Californie et la France qui faisaient que certains comportements completement inadmissibles en Californie peuvent etre consideres comme assez normaux en France. Dans la discussion, Debbie nous a dit que ces regles que nous devions appliquees en tant qu'employes devaient etre appliquees par la communaute lors d'une evenement Mozilla dans un local de Mozilla (ou specialement loue par Mozilla pour l'occasion). L'idee est qu'un membre de la communaute ne soit pas choque par un comportement juge inacceptable comme une blague a caractere sexuel. L'idee est louable mais peut-etre un poil autoritaire. De toutes les facons, c'est innapliquable et ce ne sera jamais applique. Aussi, il faut noter que c'etait une discussion informelle. En pratique, je doute ce fut plus qu'une idee lancee comme ca car un membre de la communaute n'a jamais signe quelque papier que ce soit et n'est en rien lie a Mozilla a part par son engagement personnel. Je suppose que c'est entre autre pour ca qu'il y a ce travail sur le CoC. C'est un peu dommage. -- Mounir _______________________________________________ Moz-fr mailing list [email protected] http://mozfr.org/mailman/listinfo/moz-fr
