On 11/08/2015 23:17, Andres MRM wrote:
Muito construtiva a sua postura de "leiam essas 500 páginas que EU
escolhi
antes de falarem qualquer coisa", Edgar. Está tentando exemplificar a
meritocracia?
Eu repito: não ficou claro pra mim o que está sendo discutido, apesar de
ficar claro que cada um nesta discusão parece estar tentando discutir o
termo em contextos distintos. Hora está se
discutindo num contexto universitário, hora num contexto organizacional,
hora num contexto histórico, etc E em cada um desses contextos os
problemas interpretativos são outros e as críticas possíveis também. E é
um erro na minha opinião achar
que meritocracia implica em hierarquia no processo decisório. Imagine
que exista um dinâmica onde um grupo vote em quem está mais apto para
exercer determinada função. Pode-se argumentar que o grupo está apoiando
uma dinâmica meritocrática utilizando um sistema horizontal de decisão.
Outro exemplo, se assistir o documentário "Living Utopia - The
Anarchists and the Spanish Revolution"
(https://www.youtube.com/watch?v=I0XhRnJz8fU), no relato de alguns
participantes nas comunidades anarquistas da Catalonia pode-se notar um
princípio de escolha de função ou cargos baseado em quem acreditava-se
mais apto para o papel. Isso vindo de um comunidade dita anarquista.
E não Andres, interepretou erroneamente minha postura. Em nenhum quis
implicar que alguém deveria ler o que escolhi para contribuir a essa
discussão.
"Mas **se** querem realmente se aprofundar no assunto e quem sabe tentar
aplicar em algum dos contextos que estiverem pensando, **sugiro**".
Note o SE e SUGIRO. E só me motivei a enviar isso pois acho o artigo
interessante e você no final do seu email demonstrou um interesse,
digamos, filosófico no tema. Não enviei pra apoiar o seu lado, do Jorge
ou do Everton, que em todos os casos não compreendo claramente nenhum.
Mas talvez mais produtivo seria definir se a discussão está no âmbito
universitário ou se é um discussão atrelada a um modelo organizacional
da OKBR. Neste último caso seria interessante definir o que esse tipo de
idéia implicaria concretamente na prática.
E
Sobre o contexto: aparentemente o Tom está tentando impor o valor
"meritocracia" na OK-Br. Pelo menos é isso que parece quando, depois de
todo o
"bafafá" que o assunto deu nesse tópico, ele marca uma palestra para
defender
a questão em nome da OK-Br. (ou pelo menos é isso que parece...)
Espero que, pelo menos, ele deixe claro que é a posição individual dele
e não
da organização...
Uma tirinha para descontrair:
http://www.revistaforum.com.br/blog/2015/06/quadrinho-desconstroi-o-conceito-de-meritocracia/
[2015-08-11 16:45] Everton Zanella Alvarenga:
Edgar, obrigado.
Vou usar como referência em minha apresentação.
Everton
Em 11 de agosto de 2015 16:38, Edgar Zanella Alvarenga <[email protected]>
escreveu:
Não entendi muito bem até agora o objetivo de toda essa discussão,
do que concretamente estão tentando discutir pois pra mim não
ficou claro
em qual contexto a discussão sobre meritocracia está acontecendo
(e lendo
os emails parece que o contexto muda de pessoa pra pessoa). Mas se
querem
realmente se aprofundar no assunto e quem sabe tentar aplicar em
algum dos
contextos que estiverem pensando, sugiro:
http://plato.stanford.edu/entries/equal-opportunity
E aviso que a leitura leva tempo mesmo com o artigo sendo
superficial,
discutindo brevemente diferentes tópicos sobre o assunto. Quem
quiser
pensar mais no tema terá que seguir as referências.
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