Em 24 de agosto de 2013 19:23, Roberto Mello <[email protected]>escreveu:
> > > On Saturday, August 24, 2013, Alexsander Rosa wrote: > >> Há uns 10 anos atrás, em outra empresa, eu entrevistava candidatos a >> desenvolvedor. >> A gerente do RH combinou comigo: "Se você gostar do candidato, pergunte a >> pretensão salarial; se não aprovar, apenas encerre a entrevista e deixe >> comigo." >> A cada entrevista ela me dizia quanto a empresa tinha para a vaga. Por >> exemplo, R$ 4500. >> Se o candidato pedisse R$ 3000, ela dizia: "Ok, está contratado". >> Se ele pedisse R$ 5000, ela dizia: "Isso é um pouco acima do que podemos >> pagar" e fazia uma contra-proposta, geralmente um pouco abaixo do teto, >> digamos R$ 4000. >> > > O método que eu usava para contratar era esse mesmo, e olha que não era > no Brasil. > > Houve vezes em que eu estava muito interessado em contratar o candidato, > deposita entrevista, perguntava se ele tinha pretensão salarial, e - eu ja > sabendo o meu teto - aguardava a resposta. Geralmente o candidato jogava > uma pretensão baixa, com medo de me "assustar". E fazia um joguinho, dizia > que iria pensar, e no outro dia ligava para o candidato para dar as boas > noticias. > > Mas eu ficava chateado quando o candidato, que passaria a ser meu colega, > não ganhava o que ele merecia só por que não soube negociar. Mas faz parte > do jogo. Se ele tivesse pedido um valor bem alto, eu simplesmente faria > uma contra-proposta próxima do meu teto, como o Alexsander descreveu. > > Já vi colegas ganhando menos por pedirem menos. Eu já pedi menos por achar que a experiência em determinado lugar seria interessante para mim - para trabalhar com PostgreSQL, por exemplo. Mas a regra para mim é colocar quanto eu GOSTARIA de ganhar... que é sempre acima do que o empregador GOSTARIA de me pagar. É aí que entra a negociação, depois das cartas serem colocadas na mesa, nunca antes. -- Atenciosamente, Fábio Telles Rodriguez blog: http:// <http://www.midstorm.org/~telles/>s<http://tellesr.wordpress.com/> avepoint.blog.br e-mail / gtalk / MSN: [email protected] Skype: fabio_telles Timbira - A empresa brasileira de Postgres http://www.timbira.com.br
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