mai putin ultimul rand, desigur

in rest, este bine pus in evidenta:

1. nu il dai afara, ca pt ai trebuie totusi justificari

2. nici nu intra in evidentele Statului ca someri

3. il tii in sah, ceea ce nu se putea cu contractul normal

4.fomal, apare ca este angajat OFICIAL, chiar daca se face un control – daca nu 
avea DE LOC contract, era clar ca este angajat la negru, dar asa?

5. geniala kestia asta, cu “nu il dai afara, il, faci sa place singur!”

hai ca nu toti au de parcurs ca mine 19 Km pina la fabrica, dar in traficul din 
Bucuresti la orele de varf usor pierzi cat o ora, chiar pe diatante mai mici

6. nu numai de muncitori iisi bate joc noul Cod al municii, ci si de consumatori

pai in anii 1980 citeam in cartea lui JJ SS despre “le defi japonnais” ca unul 
din atuurile japonezilor era devotamentul lor, atasamentul fata de compania-mama

cat devotament poti avea fata de o firma care te tine cu contract part-time pe 
durata determinata, de 2 ore pe zi?!

este clar ca va avea de suferit si calitaeta produselor astfel realizate!


cris



From: dan-calin 
Sent: Sunday, June 26, 2011 11:43 AM
To: protest-ro@yahoogroups.com 
Subject: [protest-ro] Re: multumesc!

  

E mai jegoasa aceasta prevedere cu multe consecinte ascunse.
Nu il dai afara pe muncitor, pentru ca are contract pe perioada nedeterminata, 
il tii in sah, putind sa il platesti dupa bunul tau plac de patron rau o ora 
legal si restul la negru.
Iar daca nu iti place omul, nu trebuie sa il dai afara, ii dai de lucru chiar o 
ora pe zi, legal. Iar ca sa ajunga la lucru, muncitorul face o ora dus, una 
intros si isi cheltuie intreg "salariul".

Sint foarte multe prevederi atit de idioate incit consecintele lor nici nu pot 
fi banuite acum. Inventivitatea romanilor isi va arata efectele.

Raspunde prin e-mail lui