Se separá-los, para que vou discutir um reajuste, que depois se tornará mera ilusão quando o novo plano carreira sair... Esse plano está pra "sair" tem um bom tempo.
Esse reajuste vai refletir diretamente no plano de carreira que vier depois.
Qto ao racha, ele já aconteceu, o que pode ser feito é amenizá-lo, aparar arestas, etc.
On 5/31/06, Henrique Mattiello <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Esse é exatamente o racha que é a empresa quer q aconteça..É preciso separar acordo COLETIVO com Plano de Cargos e Salários!A empresa quer atrelar as duas coisas p/ haver o racha. Igual o que aconteceu no ano passado que o pagamento do PPLR foi vinculado a assinatura do acordo.> Exatamente!>> Nesse sentido estou do lado da empresa e contra o sindicato! :)>> Se os antigos não perderão nada, por que não podemos ganhar? E acho que é> consenso que o piso está defasado e que somos nós que daremos continuidade> às atividades da empresa no futuro.>> Precisamos nos unir porque parece que estamos "no mato sem cachorro". O> sindicato já deixou claro que não apoia a nossa causa.>> Abraços,>> --> Marina Pereira>
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