Cest bien beau de ne pas être disponible pour le temps supplémentaire, mais ny a-t-il pas un article de la convention collective qui di que lorsque le temps supplémentaire est requis, il est obligatoire et que selon cette même convention collective, lemployeur lorsquil en est rendu à obliger le temps supplémentaire il se doit de procéder par ancienneté en commençant par le plus jeune qui réponds au téléphone.
Jespère que les petits nouveaux sont aussi tough que nous létions au début des années 80s. Est-que ça existe encore des employeurs qui disent à un jeune en probation Ferme ta gueule pi fait ce que je te dit sinon tes dehors Daniel Giguère PSP Trois-Rivières
