Bonjour à toutes et à tous
Je vois trois situations où le temps supplémentaire est applicable selon larticle 16.08 de ce que le RETAQ a fait signer à ses membres : * Je termine mon quart à 22h00, et je reçois un appel à 20h30 qui prend plus de temps que prévu (je vous laisse imaginer les raisons ) * Je termine mon quart à 6h00, et le paramédic qui doit commencer le sien à 6h00 nest pas arrivé. Comme je suis le plus jeune en ancienneté, je suis désigné pour rester jusquà quil arrive (lui ou son remplaçant). * Je termine mon quart à 22h00 et je reçois un appel à 21h55, étant le seul véhicule disponible. Et ce sont seulement pour ces trois situations que lemployeur pourrait me donner un avis disciplinaire si je refuse le temps supplémentaire Pour les autres situations, et à part celle où lemployeur a épuisé sa liste de travailleurs sur appel et doit aller au taux et demi pour combler un quart de travail je nen connais pas dautres, il ny a aucune obligation pour qui que ce soit dentrer au travail en temps supplémentaire. Lemployeur vous dit que vous êtes obligé dentrer au travail, exercez votre droit de refus. Vous avez déjà fait trop dheures et vous croyez que vous pourriez être dangereux sur la route et/ou pour les patients; dites-lui que vous êtes dans une dégustation de bières (vous pouvez faire ce que bon vous semble pendant vos jours de congé ) et que vous êtes en état débriété, peu importe mais il ne peut pas vous obliger à entrer au travail, et encore moins vous donner un avis disciplinaire à leffet que vous avez refusé un quart en temps supplémentaire. La seule exception que je connais à cette règle est lors dune catastrophe de grande envergure (ie : Verglas, Déluge au Saguenay, etc ), et dans ces cas=là, habituellement, les paramédics ne se font pas prier pour aider la population Lidée de refuser le temps supplémentaire va faire en sorte de mettre énormément de pression sur les employeurs qui ont un contrat de performance avec les Agences de la Santé. Comme la liste des temps partiel sur appel est souvent épuisée, les employeurs ne seront plus en mesure de mettre sur la route le nombre de véhicules requis par les contrat$ à budget$, sexposant ici à des amende$ ou à dautres mesures de la part de lagence Je sens que je vais encore perdre mon sang-froid trop tard Et tout ça pour faire comprendre aux Agences, et éventuellement au Sinistre de la Santé, le DR Couillard, que le Québec vit une pénurie massive de paramédics (Pour Couillard : des chauffeurs dambulance, il ne semble pas comprendre que le préhospitalier a évolué pendant quil dort au gaz ). Cette pénurie a pour effets de mettre une pression indue sur les paramédics qui tiennent le fort sur la route, qui font un nombre croissant dappels, qui ne se souviennent plus de leur dernier repas qui na pas été interrompu Et dun autre côté, toute la nouvelle génération de paramédics, disons des 10 dernières années, réalise quelle pourra mieux gagner sa vie et avoir de meilleures conditions et une meilleure qualité de vie en changeant complètement de domaine ou de province Donc, dun côté on a des vieux paramédics usés qui font ce quils peuvent avec les blessures quils ont eues et qui ont moins de reconnaissance de la part du gouverneMENT que nimporte quelle autre profession ou nimporte quel autre métier, et qui sen vont tranquillement vers linvalidité à long terme ou le burn-out; et de lautre côté on a les jeunes paramédics qui quittent la profession complètement désenchantés après seulement quelques années de pratique Cest rendu que les entreprises ambulancières viennent recruter directement dans les collèges, et pas seulement au Québec. Des entreprises sont mêmes prêtes à payer la reconnaissance des acquis pour les paramédics formés hors-Québec pour quils puissent travailler au Québec Voilà donc pourquoi larrêt du temps supplémentaire va peut-être réveiller quelquun quelque part La seule chose qui soit dommage, cest quil sagisse dune initiative personnelle et pas dun geste amorcé par le syndicat. Jespère au moins que le RETAQ va avoir les coui de défendre les paramédics qui prennent les choses en main. Ça fait du bien de se défouler parfois . En passant, certains employeurs font tout ce quils peuvent pour trouver de nouveaux paramédics à mettre sur la route pour donner un coup de main aux vieux paramédics qui sont en train de suser à la corde. Ils font ce quils peuvent avec les contraintes qui leur sont mises de tous les côtés. Je ne ferais pas leur travail, ça doit faire beaucoup de pression sur le dos de ces gens. Mais je les respecte quand même beaucoup. Passez une bonne fin de journée Paramédicalement vôtre Sébastien Gagnon, AEMCA Paramédic (tant pis pour lOLF)
