URG-L: ARTT

Fri, 22 Feb 2002 08:08:59 -0800

oui.. il faut faire 207 jours par an (365-CA-jours fériés-RTT). Comment traduire çà en heures pour les services à activité continue comme les SAU?
            24hx365=8760h
Théoriquement, on ne peut pas obliger un PH à faire plus de 48h par semaine pour les services à activité continue (sauf s'ils sont volontaires, auquel cas une rémunération supplémentaire de 300 Euros par semaine est prévue). En activité continue, les 207 jours ouvrables d'activité n'ont pas de sens. On revient donc à 52-9(CA+RTT)-2(formation, théoriquement 10jours prévus au statut) semaines travaillées, ce qui fait par conséquent 39 semaines, à raison de 48h par semaine (jour ou nuit ou dimanche)= 1872h dues à l'hôpital... dans un monde idéal où l'on ferait faire 100% de leur temps à des robots sur du travail posté, çà nous fait donc 8760/1872=4.6 PH temps plein, pour un service offrant 24/24....la présence d'un seul PH pour tout faire, les 4,6 PH ne se rencontrant qu'à l'heure des transmissions.... des volontaires?

Amicalement,

G Potel

Marc Boulet a écrit :

----- Original Message -----
From: "Pelczar Stephane" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "URG-L Mailing List" <[EMAIL PROTECTED]>
Sent: Monday, February 18, 2002 8:56 PM
Subject: URG-L: ARTT

Question franco française bien qu'issue du continent américain: quelqu'un
aurait il une idée du nombre d'heures censée effectuées, par an, par un
médecin urgentiste dans le cadre de la réduction du temps de travail. Cette
donnée me parait indispensable pour calculer l'effectif médical nécessaire à
la bonne marche d'un service. Bonne marche = couverture médicale suffisante
dans le respect de la réglementation en matière de temps de travail.
Merci

S Pelczar
Basse Terre, Guadeloupe

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