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ok pour les jours feries variables
1920 h versus1891 h
on est pres d un consensus ?
mais je parlais en semaines et non en jours
!!!
mais rien ne justifie le calcul a 38 ou 39
semaines
et je ne suis pas d accord avec ton
calcul
de 48/7=9.6 h /jour
pourquoi diviser par 7 puisque tu viens d enlever
les S et D (ou les 2 jours de repos
hebdo)
De plus il n a aucun interet dans les services a
activite continu
tu organise ton service comme tu
veux
en 8h 10h 12h ou 14h ou 24 h
ou que sais je encore
et tu fais 40 ou 48 h maxi !
A+
----- Original Message -----
Sent: Tuesday, March 05, 2002 12:38
PM
Subject: URG-L: ARTT
Oui ... les jours f�ri�s !
le calcul doit �tre le suivant :
Nb de jours � couvrir sur une ann�e : 365
nb de repos hebdomadaires 52*2 = 104
nb de jours de cong�s annuels = 25
nb de jours f�ri�s (en moyenne) = 9
nb de jours RTT = 20
nb de jours de formation = 15
Nb de jours th�orique de travail = 192
Sur une base 48heures /semaine, on obtient 48/7=9,6 heures
/jour (9h36mn) par jour ce qui donne par praticen, un nombre d'heures
(maximal?) � fournir par an de 1891 !
Attention travail = travail post� + travail
non post� dans des proportions � d�finir localement !
@+
PMR
Bonjour
pourquoi 38 semaines ?
52- 5 de ca = 47
47 -4 sem de rtt = 43
43 - 3 sem de fprmation = 40 semaines
40 x 48 h = 1920 heures MAXIMUM
est ce que j oublie quelque chose
?
A+
----- Original Message -----
Sent: Monday, March 04, 2002 10:10
PM
Subject: URG-L: ARTT
pour le PH c'est 15 j de formation soit 3 semaines
il
reste 38 semaines x 48h = 1824 + 39hx3 sem de CF = 1941 h
si
38sem x 39 h/sem = 1482 + 117 h de CF =1599 h/an �a tombe juste =
1600h comme dans le d�cret sur la fonction publique, �tonnant!
a+
Y.P
Gilles Potel a �crit :
oui.. il faut faire 207 jours par an
(365-CA-jours f�ri�s-RTT). Comment traduire �� en heures pour les
services � activit� continue comme les SAU?
24hx365=8760h
Th�oriquement, on ne peut pas obliger un PH � faire
plus de 48h par semaine pour les services � activit� continue (sauf
s'ils sont volontaires, auquel cas une r�mun�ration suppl�mentaire de
300 Euros par semaine est pr�vue). En activit� continue, les 207 jours
ouvrables d'activit� n'ont pas de sens. On revient donc �
52-9(CA+RTT)-2(formation, th�oriquement 10jours pr�vus au statut)
semaines travaill�es, ce qui fait par cons�quent 39 semaines, � raison
de 48h par semaine (jour ou nuit ou dimanche)= 1872h dues � l'h�pital...
dans un monde id�al o� l'on ferait faire 100% de leur temps � des robots
sur du travail post�, �� nous fait donc 8760/1872=4.6 PH temps plein,
pour un service offrant 24/24....la pr�sence d'un seul PH pour tout
faire, les 4,6 PH ne se rencontrant qu'� l'heure des
transmissions.... des volontaires?
Amicalement,
G Potel
Marc Boulet a �crit :
----- Original Message -----
From:
"Pelczar Stephane" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "URG-L
Mailing List" <[EMAIL PROTECTED]>
Sent: Monday, February 18,
2002 8:56 PM
Subject: URG-L: ARTT
Question franco fran�aise bien qu'issue du continent am�ricain:
quelqu'un
aurait il une id�e du nombre d'heures cens�e effectu�es,
par an, par un
m�decin urgentiste dans le cadre de la r�duction du
temps de travail. Cette
donn�e me parait indispensable pour
calculer l'effectif m�dical n�cessaire �
la bonne marche d'un
service. Bonne marche = couverture m�dicale suffisante
dans le
respect de la r�glementation en mati�re de temps de travail.
Merci
S Pelczar
Basse Terre,
Guadeloupe
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