moins 9 jours de fériés , environ 2 sem
amicalement
Y.P
"g.wag" a écrit :
Bonjour pourquoi
38 semaines ? 52- 5 de ca =
4747 -4 sem de rtt = 4343
- 3 sem de fprmation = 40 semaines 40
x 48 h = 1920 heures MAXIMUM est
ce que j oublie quelque chose ? A+ Dr
Gerard WAGSCHAL
SAU SAMU 70 SMUR
CHI Vesoul Lure Luxeuil
41 Av. Aristide Briand
70014 VESOUL BP409
tel 0384966031
[EMAIL PROTECTED]
[EMAIL PROTECTED]
----- Original Message -----
Sent: Monday, March 04, 2002 10:10
PM
Subject: URG-L: ARTT
pour le PH c'est 15 j de formation soit 3 semaines
il reste 38 semaines x 48h = 1824 + 39hx3 sem de CF = 1941 h
si 38sem x 39 h/sem = 1482 + 117 h de CF =1599 h/an ça
tombe juste = 1600h comme dans le décret sur la fonction publique,
étonnant!
a+
Y.P
Gilles Potel a écrit :
oui.. il faut faire 207 jours par an (365-CA-jours
fériés-RTT). Comment traduire çà en heures
pour les services à activité continue comme les SAU?
24hx365=8760h
Théoriquement, on ne peut pas obliger un PH à faire plus
de 48h par semaine pour les services à activité continue
(sauf s'ils sont volontaires, auquel cas une rémunération
supplémentaire de 300 Euros par semaine est prévue). En activité
continue, les 207 jours ouvrables d'activité n'ont pas de sens.
On revient donc à 52-9(CA+RTT)-2(formation, théoriquement
10jours prévus au statut) semaines travaillées, ce qui fait
par conséquent 39 semaines, à raison de 48h par semaine (jour
ou nuit ou dimanche)= 1872h dues à l'hôpital... dans un monde
idéal où l'on ferait faire 100% de leur temps à des
robots sur du travail posté, çà nous fait donc 8760/1872=4.6
PH temps plein, pour un service offrant 24/24....la présence d'un
seul PH pour tout faire, les 4,6 PH ne se rencontrant qu'à
l'heure des transmissions.... des volontaires?
Amicalement,
G Potel
Marc Boulet a écrit :
----- Original Message -----
From: "Pelczar Stephane" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "URG-L Mailing List" <[EMAIL PROTECTED]>
Sent: Monday, February 18, 2002 8:56 PM
Subject: URG-L: ARTT
Question franco française bien qu'issue du continent américain:
quelqu'un
aurait il une idée du nombre d'heures censée effectuées,
par an, par un
médecin urgentiste dans le cadre de la réduction du temps
de travail. Cette
donnée me parait indispensable pour calculer l'effectif médical
nécessaire à
la bonne marche d'un service. Bonne marche = couverture médicale
suffisante
dans le respect de la réglementation en matière de temps
de travail.
Merci
S Pelczar
Basse Terre, Guadeloupe
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