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Bonjour
pourquoi 38 semaines ?
52- 5 de ca = 47
47 -4 sem de rtt = 43
43 - 3 sem de fprmation = 40 semaines
40 x 48 h = 1920 heures MAXIMUM
est ce que j oublie quelque chose ?
A+
----- Original Message -----
Sent: Monday, March 04, 2002 10:10
PM
Subject: URG-L: ARTT
pour le PH c'est 15 j de formation soit 3 semaines
il reste
38 semaines x 48h = 1824 + 39hx3 sem de CF = 1941 h
si 38sem x
39 h/sem = 1482 + 117 h de CF =1599 h/an �a tombe juste = 1600h comme dans le
d�cret sur la fonction publique, �tonnant!
a+
Y.P
Gilles Potel a �crit :
oui.. il faut faire 207 jours par an (365-CA-jours
f�ri�s-RTT). Comment traduire �� en heures pour les services � activit�
continue comme les SAU?
24hx365=8760h
Th�oriquement, on ne peut pas obliger un PH � faire plus
de 48h par semaine pour les services � activit� continue (sauf s'ils sont
volontaires, auquel cas une r�mun�ration suppl�mentaire de 300 Euros par
semaine est pr�vue). En activit� continue, les 207 jours ouvrables
d'activit� n'ont pas de sens. On revient donc � 52-9(CA+RTT)-2(formation,
th�oriquement 10jours pr�vus au statut) semaines travaill�es, ce qui fait
par cons�quent 39 semaines, � raison de 48h par semaine (jour ou nuit ou
dimanche)= 1872h dues � l'h�pital... dans un monde id�al o� l'on ferait
faire 100% de leur temps � des robots sur du travail post�, �� nous fait
donc 8760/1872=4.6 PH temps plein, pour un service offrant 24/24....la
pr�sence d'un seul PH pour tout faire, les 4,6 PH ne se rencontrant
qu'� l'heure des transmissions.... des volontaires?
Amicalement,
G Potel
Marc Boulet a �crit :
----- Original Message -----
From: "Pelczar
Stephane" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "URG-L Mailing List"
<[EMAIL PROTECTED]>
Sent: Monday, February 18, 2002 8:56 PM
Subject: URG-L: ARTT
Question franco fran�aise bien qu'issue du continent am�ricain:
quelqu'un
aurait il une id�e du nombre d'heures cens�e effectu�es, par
an, par un
m�decin urgentiste dans le cadre de la r�duction du temps
de travail. Cette
donn�e me parait indispensable pour calculer
l'effectif m�dical n�cessaire �
la bonne marche d'un service. Bonne
marche = couverture m�dicale suffisante
dans le respect de la
r�glementation en mati�re de temps de travail.
Merci
S Pelczar
Basse Terre,
Guadeloupe
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