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Je croyais que notre demande �tait une majoration
de 25%.
il est un peu normale que le MSS puisse proposer
115%.
Le ratrapage � combler est �norme, mais l'enjeux
salariale est un facteur d�terminant des causes d'abandon de la pratique
d'urgence.
Les facteurs reli� au quarts de travail de nuit de
soir de week-end ,de f�rier. Et la difficult� de r�organiser les quarts de
travail pour accommoder les obligations et coutumes familiale en sont d'autres.
Dans une situation de p�nurie il peut �tre
difficile voire acrobatique de r�aliser une demande de changement de quart de
travail pour assister au marriage de son fr�re par exemple.
Les parents boomer vont necesister de plus en plus
d'aide des enfants. Leur condition de travail devront leur permettre d'honorer
ces valeurs familiales. Nous devons r�fl�chir au climat de travail qui va
favoriser la r�tention des urgentiste.
Le salaire oui bien s�r. mais aussi les conditions
relative au travail.
Il y a aussi les conditions sur le lieu de
travail.
Nous demandions 25 %
A+
Pigaro
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