VAART-bericht van: "T. Geneugelijk MS Wilhelmina Arina" <[EMAIL PROTECTED]>
Peter Jansen schreef;
In het overige bedrijfsleven zal een baas /werkgever een personeelslid
extra belonen als hij of zij voor 3 werkt.
Alleen jammer dat deze wettelijk gezien maar een beperkt aantal overuren
mag maken (in een CAO veelal nog naar beneden bijgesteld) en voor het
overige zal toch ook extra personeel aangenomen moeten worden.
In de andere bedrijftekken zal een ondernemer pas personeel er bij nemen
als hij met zijn bedrijf het werk niet meer aan kan met bestaand personeel.
In de binnenevaart mogen we dat niet. Maar zijn we verplicht extra mensen
in dienst te nemen.
Wij zijn verplicht mensen in dienst te nemen al heb je er geen werk voor.
Wil je werkelijk die vergelijking aangaan kun je jezelf wel eens flink
diep in de vingers snijden.
O zeker wel,
Zouden dat ook van die hobyisten zijn.
Ook onbekwaam personeel.
ALLEEN DE KOPPEN, die tellen.
Niemand die je verplicht om met onbekwaam personeel te varen. een keuze
die we zelf gemaakt hebben, en waar uiteindelijk een groot deel van de
branche onder concurrentie druk naar toe gegroeid is.
Als je je ogen open doet, weet je ook dat we ongeacht of je personeel vinden
kan,
niet aan de bemannings eisen voldoet als je niet voltallig ben.
En om in regel te zijn voor de VT wet, vul je je personeel bestand aan met
een behangplakker.
Als ik lees waar de vaar tijden wet wel niet allemaal de schuld van zou
zijn kunnen we deze maar het beste meteen in z'n geheel vervangen.
Misschien dat de ARBO wetgeving een goede uitgangs basis is.
Wat zit je toch vast aan de wetgeving.
Wordt ondernemer.
Een wet is er om de boel te reguleren.
Niet om iemand economisch in de tang te nemen.
Het bedrijfsleven is niet gebaat met teveel wetgeving.
Gr. Theo
* Kleinere schepen hebben weer toekomst: www.vaart.nl/peiling
* Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected]
* Afmelden op: [EMAIL PROTECTED] met tekst: unsubscribe VAART-L
