Hali! A lenyeg az, hogy eloszor azt kell megallapitani, hogy mennyi a "lefedendo ido". Mivel ket honapos munkaidokeretben gondolkodom, ez lehet 59, 60. 61. 62 naptari nap * 24 ora. Utana azt kell megneznem, hogy napi 12 oraval szamolva egy ember mennyit dolgozhat, mennyi idot tud "lefedni". Amikor elkezded beosztani, el fogsz akadni. Ha vegleg nincs megoldas, akkor ott vannak a bevonhato emberek, a tulaj es a huzzatartozo. Ezekkel toltod ki az idot. Persze ez csak stabil es jol kioktatott tarsasagnak mukodik. Egy apro elszolas mar buktatja az egeszet. Ilyen helyeken a szabadsag nagy reszet ugy szoktak kiadni, hogy papiron szabin van, be van irva a tulaj vagy a hozzatartozo, a valosagban dolgozik es a szabira jaro osszegnek megfelelo jutalmat kap.
Annak minositese, hogy az adott munkakor keszenleti jellegu-e, alapveto szerepe van a mukakori leirasnak. Mivel az szemelyre szolo, ott irom le az adott szemely konkret feladatait. Ezeket a feladatokat viszonyitom a teljes munkidohoz. Egy hotelban, motelban ilyen jellegu lehet a recepcios, a szobaur, szobaasszony, stb. :-)) tgyl ----- Original Message ----- From: "Kiss Ferenc" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Monday, November 25, 2002 9:43 PM Subject: Re: munkaugyi kerdes > Kedves Jokerke! > > > A tulajdonost be lehet vonni a munkavegzesbe. > > Mi ez a keszenleti munkakor??? Szerintem azert nem all meg (persze en > ehhez > > nagyon nem ertek), mert ott kell lennie a recepcion a csavonak, ha jonnek, > > ha nem... Szal szerintem ezert egy kicsit necces a dolog. > > Nehez ugy. > Igazabol nincs definialva, hogy mi az a keszenlet, pontosabban a > reszben keszenleti jellegu munkakor. > A keszenlet ugyanis a munkara kesz "allapot". Lehet ez ugy, hogy > a munkaltato jeloli meg a tartozkodasi helyet. > A keszenleti jellegu valami olyan, amikor a munkaido jelentos reszeben > nem kell dolgozni, csak keszen allni. Akar olvashat, tv-t nezhet, > esetleg meg alhat is dolgozo.... > > TGyL a vendegkonyvet emlegette.... > Szerintem meg a recepciosnak olyan dolga is van, ami nem kerul > dokumentalasra a vendegkonyvben. Persze az is igaz, hogy > a vendegek szamabol azert lehet kovetkeztetni a munka > "nagysagara" is... > > Szoval a munkaltato felelossege eldonteni, hogy keszenleti jellegu-e, > vagy nem. Az biztos, hogy ha a munkaugyi ellenor (birosag) kesobb > nem fogadja el, az nagyon sokba kerul.... > > > 160 oranal miert ne dolgozhatnanak tobbet??? Ezt nem ertem... van olyan > > honap, amikor 22 munkanap van, az 176 ora... > > Varom kiokosito valaszaitok. > > Majdnem azt hittem, hogy rosszat irtam. De atolvastam, es a Te figyelmed > kerulte el, hogy heti munkaidorol volt szo. > Megegyszer : > > Ha azt akarod vizsgalni, hogy x emberrel meg lehet-e oldani egy bizonyos > nyitvatartas "lefedeset", akkor heti munkaidoben erdemes (kell) gondolkodni. > (Eppen azert, mert havonta nem egyeznek meg a napok!) > Vagyis, ha folyamatos nyitvatartas - minden nap 24 ora - kell, akkor az > egy heten 7*24 = 168 ora. (Nem havi, heti orarol van szo!) > Mivel (ha nem keszenleti jellegu a munkakor) legfeljebb HETI 40 orat > dolgozhat 1 ember, ebbol kovetkezoen 4 ember 4*40=160 orat > dolgozhat egy heten. Ez pedig kevesebb mint ahany ora van. Es meg > a szabadsag kiadasarol nem is beszeltunk. > Ezert irtam, hogy keves a 4 ember. :-(( > > Az persze megoldas, ha a tulajdonost is be lehet vonni. Ez persze csak > akkor mukodhet, ha vagy egyeni vallalkozo, vagy tarsasagban > tagkent szemelyesen kozremukodik .... > > Udv: > Feri > > ps.: remelem most erthetobb volt... > > > > _______________________________________________ > Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] > http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta > > _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
