membaca artikel yg anda tuangkan menurutku sangat baik sih,agar
temen2 dpt tempat dan juga untuk menampung kelebihan pegawai di DJPB,
namun setelah dikaji bahwa tugas yg diemban oleh DJPB sudah mulai
surut,dari pengalaman mulai tahun 1985 saja seksi pensiun dialihkan
ke Taspen, dampak dari itu pegawai banyak dilimpahkan ke Dirjen lain
dalam lingkup Depkeu,Penggabungan Kas negara juga berdampak sehingga
terwujudlah pemekaran pada tingkat eselon I sampai kebawah,adanya
Otoda juga berdampak, sekarang kewenangan ordonansering juga beralih
sampai akhirnya TSA, pembayaran gaji PNS,TNI dan Polri serta
pendistribusiannya dialihkan kesatker mulai berjalan.Nah fungsi DJA
menjadi DJPB semakin lama semakin hilang filosofinya beban tugas yg
diemban mulai berkurang dan dampak dari Organisasi telah menjadi
tumpuan yg sangat berarti.Nah mestinya temen2 kita yg mempunyai peran
yg sangat penting itu juga memikirkan atau merumuskan untuk
kedepannya atau 10thn mendatang apa yg perlu dikembangkan di DJPBN
ini, sehingga organisasi kita ini lebih hidup dan lebih maju serta
tidak berdampak pada pegawai2 yg ada.Sistem yg perlu dirubah jangan
organisasi yg dirubah, kenapa organisasi kita yg dibilang keluarga
besar kalah sama organisasi kecil.Hal ini perlu dikaji ulang bahwa
teman2 tidak ada kekompakan dalam memanage organisasi ini lebih
makmur, dan lebih maju serta yg Solid.
