DISPOSISI KABAG PENGEMBANGAN KEPEGAWAIAN:
Analaisis pegawai menurut masa kerja, pangkat/golongan, tingkat pendidikan,
RIWAYAT MUTASI ......dll untuk mengisi lowongan jabatan yang masih ada!
Skala prioritas ????????????
Hasil assesment or ........?????????
===================
Sy mencoba nimbrung ya, kelihatannya tentang melanjutkan kul lagi dari DIII ato
D1 mestinya dan ini ada aturannya, punya mas kerja yg cukup dan ditambah
DIII/D1 punya masa 2 thn lebih kalau gak salah. menurut pendapat sy kalau
temen2 dipengembangan sebaiknya temen2 DIII/D1 harus punya dari pendidikan
minim 5 tahun kalau pendapat sy, karena apa sy bilang begitu pasti beralasan,
posisi saat ini DJPBn khususnya manajemen personalianya bukan sistem kerucut
lagi terbalik dari kerucut tersebut. Banyak temen2 yg pangkat tinggi2 S1 bahkan
ada S2 biaya sendiri belum mendapatkan JOB perioritas untuk jenjang promosi,
nah kalau temen2 DIII/D1 pada kuliah terus lulus dan nantinya penyesuan
dikemanakan pegawai yg seniornya, hal2 yg begini inilah yg perlu diperhatikan,
apalagi barusan ada penerimaan S1/S2 coba bayangkan betapa melebar keatas terus
bagaimana kesempatan pegawai yg senior ini. Tentunya temen2 DIII/D1
mengertilah jangan ingin lari sendiri tengoklah
temen2 yg senior kan kasian sdh senior pangkat tinggi2 sdh sepoh, disalib
dengan teman2 yg muda2 ya kalau temen2 yg muda2 pastilah IQ nya cepat ibarat
sdh pentium 5 prosesor Corduo, nah yg tua2 ini masih pakai DOS, mbok ya bisa
membaca situasi, coba yg tua2 ini sekolah biaya sendiri tdk ada bantuan oleh
negara melamar hanya berbekal SLTA/ SLTP lulus dengan biaya sendiri merangkak
tahun demi tahun kuliahlah S1 itu pun hutang sana sini kok kebangeten temen2 yg
muda2 ini menyalib seenaknya saja tanpa tengok kanan kiri, baru lulus kemarin
sudah posisi diatas, terus kapan generasi tuanya akan naik, apa DUK itu sdh tdk
berlaku lagi, apa dulu2 itu yg tua2 ini tidak ada penghargaan yg berarti, pada
hal negara memberi kesempatan untuk maju yt memajukan bangsa, hal2 yg demikian
yg perlu dibahas negara ini kalau ga ada generasi tua2 ya ga ada mas2 selama
ini, hargailah generasi tua ini, memang kalau generasi tua ini GAPTEK tapi
pekerjaan kantor kalau ga ada
yg memulainya dari orang dulu2 ya ga jalan. Mohon kiranya bapak2/ibu2 yg
berkompeten yg menjabat mohon kiranya generasi tuir2 ini yg punya pangkat
tinggi2 dan S1/S2 difasilitasi kan kurang berapa tahun tuir2 ini sdh pensiun
mohon kirannya maslah ini dicermati dengan seksama. kiranya cukup sekian ulasan
sy, dan tak lupa sy mohon maaf bila ada salah n terima kasih
JOJON
[Non-text portions of this message have been removed]
