URUN REMBUG
GOOD GOVERNENCE TIDAK TERFOKUS PADA BESARAN TKPKN,TAPI KEMAMPUAN MEMBAWA VISI DAN MISI ORGANISASI MENJADI SEBUAH KENYATAAN...NAMUN JUMLAH TKPKN YANG CUKUP BESAR ....TIDAK DISERTAI INOVASI,PENGEMBANGAN,SOCIAL ENGR YANG BERBASIS RKAKL-PERFORMENCE BUDGETING SYSTEM PADA MASING-MASING ENTITAS,AKAN MENGABURKAN REFORMASI BIROKRASI YANG DIDENGUNGKAN PEMERINTAH. ..APAKAH ADA PEMIKIRAN ( BAGI ) PERA PEJABAT MENJADI SAVETY PLAYER?...POKOKE YG PENTING REMON GEDHE...GA MUNGKIN BERKURANG...KECUALI MELANGGAR HUKUM.PARADIGMA SEPERTI TIDAK LAYAK ADA BENAK PARA PEJABAT KITA. KABAR KABARI DARI NEGERI MIMPI PEJABAT ES III / IV SET THE DAY ON FIRE BY MAIN GABLEK,MAIN GEM,.....SAAT ANAK BUAH KERJA MENYELESAIKAN TUGAS...WHAT'S WRONG. OLEH SEBAB ITU MARI KITA BANGUN INSTITUSI KITA DENGAN RASA TANGGUNG JAWAB YANG PENUH,PEJABAT MAMPU DITELADI,PELAKSANA INSYAALLAH AKAN MENGIKUT PEMIMPIN YG VISIONER,PAD AKHIRNYA TERCIPTA SUASANA NYAMAN DALAM BEKERJA...
