Beh il palazzo di Unipol Sai a Torino. Un enorme cubo, Grande, Nero, Il giorno ven 17 mag 2019 alle ore 20:04 Ivan Martoccia [email protected] [it-torino-java-jug] <[email protected]> ha scritto:
> > > La mitica Morte nera!! Grande! > > Il giorno gio 16 mag 2019 alle 09:32 Profetiko [email protected] > [it-torino-java-jug] <[email protected]> ha scritto: > >> >> >> Ciao Beppe ma per caso hai lavorato anche per l'azienda assicurativa che >> sta nel palazzone noto come "Morte nera" ? >> >> Mi sa che eravamo colleghi. >> >> Ah la datamanger. Ottimo riferimento per avere il polso della situazione.. >> >> Cmq concordo con te, mai fatta o richiesta certificazione. Piu' che altro >> e' uno standard che le aziende piccole vogliono imporsi per darsi un tono >> (come la mia oramai ex azienda). All'estero invece e' un modo (albania -> >> italia) per far capire di essere competenti a riguardo. >> >> Nei colloqui che ho fatto verso risorse non ho mai chiesto una >> certificazione. Parla di piu' un cv o una serie di domande tecniche ed >> eventuale approfondimento se hai dei dubbi. >> >> Paolo >> >> Il giorno mer 15 mag 2019 alle ore 23:07 [email protected] >> [it-torino-java-jug] <[email protected]> ha scritto: >> >>> >>> >>> Le aziende BIG per cui ho lavorato in questi 20 anni se possiamo >>> definirle BIG a livello italiano: REALE MUTUA, ENI, CSI PIEMONTE, INTESA >>> SAN PAOLO ASSICURA, FERRERO, ALENIA , FCA,.etc...e non mi hanno mai chiesto >>> una certificazione. >>> Ovviamente sono una "risorsa" in body rental e sono passato dall'essere >>> dipendente di azienda con molti dipendenti (ALTRAN) ad un'azienda con 15 >>> dipendenti e ancora cambiando azienda successivamente...lavorando in >>> consulenza direttamente presso il cliente oppure in subappalto per conto >>> delle solite 4/5 che in Italia già sapete quali sono (vedi classifica top >>> 100 datamanager.it) >>> Sicuramente la certificazione è un'arma in più per "vendersi" meglio, e >>> fa parte del bagaglio di conoscenze tecniche che puoi o meno sfruttare nel >>> tuo lavoro, ma ripeto l'esperienza sul campo così come han già ribadito >>> altri è il fattore primario. Poi se hai la fortuna di lavorare con progetti >>> e tecnologie attinenti puoi mettere in pratica tutto quello che hai >>> studiato, altrimenti se finisci su tecnologie obsolete oppure codice >>> scritto a "capocchia" finisci per continuare con quella linea. >>> A volte ho fatto anche colloqui tecnici "cazzuti" con domande fac-simile >>> ad una Certificazione, pensate che addirittura quando lavoravo con >>> tecnologia Microsoft (ma ero giovine..) mi fecero fare un programmino con >>> Visual Basic al pc post colloquio (e non avevo Internet ma solo la guida >>> MSDN) >>> >>> Buona serata >>> Good luck >>> >>> >>> ---In [email protected], <andrealigios@...> wrote : >>> >>> Comprano sviluppatori un tanto al kg, alla minor tariffa giornaliera >>> possibile, magari con 3/4 livelli di body rental innestati. >>> Nessuna capacita' di valutazione delle competenze, perche' gli interni >>> sono tutti analisti o project manager, quando va bene. >>> Spesso anche quelli sono affittatti (consulenti da 10 anni). >>> Il potere interno si misura in "numero di consulenti che ho nella mia >>> divisione". >>> >>> L'unica cosa che chiedono e' la certificazione: il linguaggio lo >>> conosci. >>> Serve a fornire una parvenza di professionalita' a questa landa >>> desolata. >>> >>> FRANK >>> >>> >>> Sacrosanto (e, per non dimenticare: https://vimeo.com/33953825 ) >>> >>> I BIG menzionati non hanno prodotti informatici come fine ultimo, e >>> quindi possono mantenere tecnologie datate e personale buono anche solo >>> sulla carta. >>> >>> Quello sottointeso da Giuseppe (il CSI), può permettersi la >>> consulentizzazione selvaggia solo in virtù del monopolio di cui gode. >>> >>> Nelle società *di prodotto* (es: >>> https://bendingspoons.com/careers.html#section-onepercent), più che le >>> certificazioni, le lauree e le referenze, contano le interviste (spesso >>> cannate in maniera epica: >>> https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6528766848526278657/ >>> ). >>> >>> Un saluto >>> >>> Andrea >>> >>> Il giorno mar 14 mag 2019 alle ore 22:52 Roberto Franchini >>> ro.franchini@.... <ro.franchini@...> [it-torino-java-jug] < >>> [email protected] <[email protected]>> >>> ha scritto: >>> >>> >>> >>> >>> >>> On Tue, May 14, 2019 at 9:34 PM l.buoncristiani@... >>> [it-torino-java-jug] <[email protected]> wrote: >>> >>> >>> >>> Mi piacerebbe sapere qualche esempio di "BIG".. Io lavoro ed ho lavorato >>> per varie realtà che in Italia ritengo BIG (ENI, ENEL, SNAM, Autostrade, >>> SOGEI, TIM, etc) e tutte guardavano le certificazioni ed usano tecnologie >>> di almeno 6 anni spesso anche fuori supporto. >>> >>> >>> Comprano sviluppatori un tanto al kg, alla minor tariffa giornaliera >>> possibile, magari con 3/4 livelli di body rental innestati. >>> Nessuna capacita' di valutazione delle competenze, perche' gli interni >>> sono tutti analisti o project manager, quando va bene. >>> Spesso anche quelli sono affittatti (consulenti da 10 anni). >>> Il potere interno si misura in "numero di consulenti che ho nella mia >>> divisione". >>> >>> L'unica cosa che chiedono e' la certificazione: il linguaggio lo >>> conosci. >>> Serve a fornire una parvenza di professionalita' a questa landa >>> desolata. >>> >>> FRANK >>> -- >>> Roberto Franchini >>> "The impossible is inevitable" >>> https://github.com/robfrank/ >>> https://twitter.com/robfrankie >>> https://www.linkedin.com/in/robfrank >>> <https://www.linkedin..com/in/robfrank> >>> >>> -- > Response to : [email protected] > > >
