La mitica Morte nera!! Grande! Il giorno gio 16 mag 2019 alle 09:32 Profetiko [email protected] [it-torino-java-jug] <[email protected]> ha scritto:
> > > Ciao Beppe ma per caso hai lavorato anche per l'azienda assicurativa che > sta nel palazzone noto come "Morte nera" ? > > Mi sa che eravamo colleghi. > > Ah la datamanger. Ottimo riferimento per avere il polso della situazione. > > Cmq concordo con te, mai fatta o richiesta certificazione. Piu' che altro > e' uno standard che le aziende piccole vogliono imporsi per darsi un tono > (come la mia oramai ex azienda). All'estero invece e' un modo (albania -> > italia) per far capire di essere competenti a riguardo. > > Nei colloqui che ho fatto verso risorse non ho mai chiesto una > certificazione. Parla di piu' un cv o una serie di domande tecniche ed > eventuale approfondimento se hai dei dubbi. > > Paolo > > Il giorno mer 15 mag 2019 alle ore 23:07 [email protected] > [it-torino-java-jug] <[email protected]> ha scritto: > >> >> >> Le aziende BIG per cui ho lavorato in questi 20 anni se possiamo >> definirle BIG a livello italiano: REALE MUTUA, ENI, CSI PIEMONTE, INTESA >> SAN PAOLO ASSICURA, FERRERO, ALENIA , FCA,.etc...e non mi hanno mai chiesto >> una certificazione. >> Ovviamente sono una "risorsa" in body rental e sono passato dall'essere >> dipendente di azienda con molti dipendenti (ALTRAN) ad un'azienda con 15 >> dipendenti e ancora cambiando azienda successivamente...lavorando in >> consulenza direttamente presso il cliente oppure in subappalto per conto >> delle solite 4/5 che in Italia già sapete quali sono (vedi classifica top >> 100 datamanager.it) >> Sicuramente la certificazione è un'arma in più per "vendersi" meglio, e >> fa parte del bagaglio di conoscenze tecniche che puoi o meno sfruttare nel >> tuo lavoro, ma ripeto l'esperienza sul campo così come han già ribadito >> altri è il fattore primario. Poi se hai la fortuna di lavorare con progetti >> e tecnologie attinenti puoi mettere in pratica tutto quello che hai >> studiato, altrimenti se finisci su tecnologie obsolete oppure codice >> scritto a "capocchia" finisci per continuare con quella linea. >> A volte ho fatto anche colloqui tecnici "cazzuti" con domande fac-simile >> ad una Certificazione, pensate che addirittura quando lavoravo con >> tecnologia Microsoft (ma ero giovine..) mi fecero fare un programmino con >> Visual Basic al pc post colloquio (e non avevo Internet ma solo la guida >> MSDN) >> >> Buona serata >> Good luck >> >> >> ---In [email protected], <andrealigios@...> wrote : >> >> Comprano sviluppatori un tanto al kg, alla minor tariffa giornaliera >> possibile, magari con 3/4 livelli di body rental innestati. >> Nessuna capacita' di valutazione delle competenze, perche' gli interni >> sono tutti analisti o project manager, quando va bene. >> Spesso anche quelli sono affittatti (consulenti da 10 anni). >> Il potere interno si misura in "numero di consulenti che ho nella mia >> divisione". >> >> L'unica cosa che chiedono e' la certificazione: il linguaggio lo conosci.. >> Serve a fornire una parvenza di professionalita' a questa landa desolata. >> >> FRANK >> >> >> Sacrosanto (e, per non dimenticare: https://vimeo.com/33953825 ) >> >> I BIG menzionati non hanno prodotti informatici come fine ultimo, e >> quindi possono mantenere tecnologie datate e personale buono anche solo >> sulla carta. >> >> Quello sottointeso da Giuseppe (il CSI), può permettersi la >> consulentizzazione selvaggia solo in virtù del monopolio di cui gode. >> >> Nelle società *di prodotto* (es: >> https://bendingspoons.com/careers.html#section-onepercent), più che le >> certificazioni, le lauree e le referenze, contano le interviste (spesso >> cannate in maniera epica: >> https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6528766848526278657/ >> ). >> >> Un saluto >> >> Andrea >> >> Il giorno mar 14 mag 2019 alle ore 22:52 Roberto Franchini >> ro.franchini@... [it-torino-java-jug] <[email protected]> >> ha scritto: >> >> >> >> >> >> On Tue, May 14, 2019 at 9:34 PM l.buoncristiani@... [it-torino-java-jug] >> <[email protected]> wrote: >> >> >> >> Mi piacerebbe sapere qualche esempio di "BIG".. Io lavoro ed ho lavorato >> per varie realtà che in Italia ritengo BIG (ENI, ENEL, SNAM, Autostrade, >> SOGEI, TIM, etc) e tutte guardavano le certificazioni ed usano tecnologie >> di almeno 6 anni spesso anche fuori supporto. >> >> >> Comprano sviluppatori un tanto al kg, alla minor tariffa giornaliera >> possibile, magari con 3/4 livelli di body rental innestati. >> Nessuna capacita' di valutazione delle competenze, perche' gli interni >> sono tutti analisti o project manager, quando va bene. >> Spesso anche quelli sono affittatti (consulenti da 10 anni). >> Il potere interno si misura in "numero di consulenti che ho nella mia >> divisione". >> >> L'unica cosa che chiedono e' la certificazione: il linguaggio lo conosci.. >> Serve a fornire una parvenza di professionalita' a questa landa desolata. >> >> FRANK >> -- >> Roberto Franchini >> "The impossible is inevitable" >> https://github.com/robfrank/ >> https://twitter.com/robfrankie >> https://www.linkedin.com/in/robfrank >> <https://www.linkedin..com/in/robfrank> >> >> > -- Response to : [email protected]
