Armando e colegas,

Aproveito novamente a questão do envolvimento dos "gerentões" com a
questão TI e recapitulando o assunto a respeito de onde devemos começar o
esforço de gerir os serviços de TI, gostaria de compartilhar uma preocupação
que já manifestei neste tópico.

Seja qual for o processo elencado como prioritário dentro das organizações,
penso que o envolvimento da alta direção, não apenas da TI, é crítico para o
sucesso de qualquer iniciativa que terá impacto em todas as áreas. E quando
falamos em envolvimento, não é apenas a aprovação de investimento em
treinamento ou consultoria, mas sim buscar o apoio para que possamos mudar
os processos, o atendimento e talvez até aumentar o tempo de resposta das
solicitações até que o novo processo esteja realmente no sangue da equipe.

Criamos comitês com gestores das áreas para discutir TI, painel de controle
(BSC) para apresentar o resultado de TI, cumprimos o orçamento aprovado pela
organização e mesmo assim é mais fácil incluir investimentos em hardware do
que em melhoria de processos de TI.

Temos que estar falhando em algo! Falta de empatia talvez, ou comunicação.

O que não me cai bem ainda é a idéia de que a alta direção não tem condições
de entender e apoiar a gestão de TI e por isso devemos fazer mudanças e
melhorias "de cantinho", sem envolver o resto da organização, e após
sofrermos com a implementação, buscar a redenção com os resultados que
surgirão.

Como envolver a organização? Como trazer os gestores da organização à apoiar
a melhoria dos processos de TI? Penso serem estas as perguntas que devem ser
respondidas para sabermos exatamente por onde começar.

-- 
Abraço,

Eduardo Fabrício Elias, PMP
E-mail: [EMAIL PROTECTED]
MSN: [EMAIL PROTECTED]

2008/1/28 Pilleggi (Iguano) <[EMAIL PROTECTED]>:

>   Boa noite
>
> Gostaria de expor o meu ponto de vista: a maioria dos dirigentes das
> empresas, pensando em seus próprios topetes, subestimam a TI. Esta, muitas
> vezes, chega a passar essa imagem de que pensa mais em si do que no negócio,
> mas não acredito que seja voluntariamente. Acredito sim que, se esses
> dirigentes deixassem o orgulho de lado, abandonassem a ultrapassada
> estratégia de quererem levar, sozinhos, o mérito por tudo de bom que possa
> acontecer na empresa, apostariam mais na TI, envolveriam-na mais nos
> negócios e não a tratariam como mais um dos recursos disponíveis, como uma
> ferramenta, como uma máquina, como uma mera central de serviços.
> Tenho acompanhado vários casos onde por exemplo, boa parte do processo de
> busca, de seleção, avaliação e até de implantação de um ERP, é coordenada
> pelos gerentões que se sentem donos da sua área, da sua mesa, da sua máquina
> (estação), mas são de áreas, como Contábil, PCP, Custos, Qualidade,
> Comercial etc. Alguns casos acabam até dando "certo", mas num custo "n"
> vezes maior do que se tivessem alinhados, desde o início, com a TI. Esta
> acaba sendo envolvida apenas como área suporte, verdadeiros bombeiros,
> responsáveis pela infra-estrutura, primeiros a serem massacrados se o
> "sistema" cair, mesmo que não saiba como ele interage com o negócio, ou nem
> saiba como funciona o "negócio" como um todo. Passa 200 vezes em frente a
> uma célula de produção mas não sabe o que fazem por ali, nem qual módulo do
> sistema acessam, apenas que o sistema tem de estar disponível. Um gerentão
> solicita um recurso de TI para sua área, o assunto é tratado como
> necessário, como urgente na maioria das vezes, mas se a TI sugere uma
> melhoria, como a inclusão de um usuário para melhoria de algum controle ou
> coisa parecida, o processo só anda se o mérito ficar p/ o gerentão, do
> contrário a coisa empaca na burocracia, justamente porque acham que a TI
> está vindo com mais uma "despesa", mais um "custo", e não um investimento,
> uma contribuição para a melhoria do negócio.
> Como naquela velha piada dos astronautas portugueses, onde os macacos
> controlam painéis sofisticadíssimos na nave, mas o Manuel recebe a ordem:
> alimente os macacos e não mexa em nada. Os papéis estão se invertendo.
> Estamos pagando o preço de convivermos com os "super-usuários" de Excel, os
> "feras" das macros etc.
> Esclarecendo: sem preconceitos, porque também sou descendente de
> português. Talvez eu sofra menos com isso, e talvez a maioria dos colegas da
> lista, porque, por acaso, acumulamos experiências em várias áreas de TI
> (comercial/negócios, sistemas/administração, manutenção/suporte etc) e
> acabamos nos envolvendo um pouco mais nos "negócios", mas creio que a
> maioria dos gestores de TI enfrentam dificuldades, mesmo que pareça ridículo
> assumir.
> Acho que todos os bons profissionais de TI têm plena consciência da
> necessidade de integração, de alinhamento da TI com a o "negócio", mas a
> empresa, como um todo, precisa apoiar essa cultura. É apenas opinião. Por
> favor, sem polêmicas.
>
> Abraços
>
> Armando
>
> ----------------------------------------------------------
>
> -----Mensagem Original-----
> De: Roberto Cohen
> Para: [email protected] <itsm_br%40yahoogroups.com>
> Enviada em: sexta-feira, 25 de janeiro de 2008 13:53
> Assunto: Re: [itsm_br] Por onde começar?
>
>
> Ué...
>
> E não é isso mesmo que acontece na maioria das empresas? A TI pensando
> mais
> em si do que no negócio?
>
> Integração, alinhamento, etc são todas expressões que, a meu ver, revelam
> *
> DESPERTARES* para o fato que a TI faz parte de um contexto maior e não
> simplesmente uma central de serviços.
>
> Abração
>
> Cohen
>
> On 1/10/08, MansurR <[EMAIL PROTECTED] <mansurrm1%40gmail.com>> wrote:
> >
> > Prezados (as),
> >
> > Existem dois pontos importantes que devem ser considerados.
> >
> > 1. Quando TI fala em alinhar ao negócio, ela reflete um grave problema
> de
> > gestão pois para que tenha a necessidade de alinhamento é fato que TI
> estava
> > desalinhada e portanto com problemas. No mundo modermo fala-se em
> integração
> > com o negócio.
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