Obrigado a todos pelo rápido retorno e proveitosas sugestões.

A principio vou tentar fazer a diferenciação por tempo de atendimento
de cada Nível (SLA) e perfil do cliente a ser atendido (quantidade de
usuários).

Atenciosamente,


Leônidas.

Supervisor Service Desk.


On 3/10/09, Anderson do Carmo Corrêa Duarte <[email protected]> wrote:
> Leonidas, Boa Tarde!!
>
> Neste caso é necessário diferenciar os papéis e responsabilidades dos 3
> grupos, escrever um documento descritivo.
>
> Vc comentou que a ferramenta e os clientes são comuns, mas os serviços
> atendidos e tempo de atendimento (SLA), são diferenciados. Se o cenário for
> este, um catalágo de Serviços poderá auxiliá-lo.
>
> Quanto a diferenciação dos cargos de Junior, Pleno e Sênior o Catalágo de
> serviços vai distinguir o papel de cada grupo, respeitando as habilidades
> técnicas, e o caso jurídico voltado a cargos e salários tem resolução,
> quando não há diferença salarial entre cargos iguais.
> Anderson Duarte
>
> ITIL Pratictioner Support & Restore Certified
>
>
> 2009/3/7 leonidas sousa <[email protected]>
>
>>   Bom dia a todos!
>>
>> Preciso da ajuda dos amigos da lista na seguinte situação:
>>
>> Na minha empresa, oferecemos suporte a uma ferramenta de controle de
>> internet a cliente externos e, estamos com a intenção de adotarmos os
>> padrões ITIL para o nosso Service Desk, onde envolveria a adoção de
>> níveis de suporte (1, 2 e 3).
>>
>> Porém, fui questionado pelo meu juridico sobre como farei a
>> diferenciação dos níveis em termos de responsabilidade, uma vez que a
>> ferramenta e os clientes são comuns para todos os analistas.
>>
>> A preocupação do juridico, deve-se por conta do risco de problemas
>> legais com algum funcionário, o que não seria justo, pois apesar da
>> ferramenta e clientes serem comuns, é notório as diferenças das
>> habilidades técnicas entre eles, tanto é que os temos divididos em:
>> Juniores, Plenos e Sêniores.
>>
>> Alguém teria alguma idéia de como faria esta diferenciação nas
>> responsabilidades e descrições do cargo?
>>
>> Ficarei grato por sugestões.
>>
>> Atenciosamente,
>>
>> Leônidas.
>>
>>
>

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