Если телефоном забивать гвозди - то вполне. Тем более, сравнение некорректное. Ценность телефона в том, что он лежит в кармане. Его всегда оттуда можно достать и позвонить. Работник на работе (уж пардон за тавтологию) делает работу. Всё, что он сделал, остаётся у работодателя, даже когда работник ушёл. Так в чём собственно проблема? Нужно просто следить, чтобы человек с первого раза сделал всё как надо, так, чтобы другие смогли легко продолжить после него.
2012/8/2 Михаил Монашёв <[email protected]>: > Здравствуйте, Jack. > >> Что плохого в том, что работник свалит через год? > > А чего плохо в том, что новый телефон сломается через год? Или жена > уйдёт через год после свадьбы? Или обои отвалятся через год после > ремонта. И всё это будет повторяться каждый год. Правда, интересная > жизнь. Ты то думал, что вот женишься, сделаете вместе ремонт. А > нифига. Всё надо сначала начинать. Не продолжать жить и развиваться, а > откатываться назад. > >> Это какое-то страшное преступление против работодателя? > > Не преступление конечно. Но это явно не нормально. > > Но уверен, есть компании, где относятся к сотрудникам, как к дровам, > летящим в топку паровоза. И есть люди, считающие нормальным, когда их > сжигают в этой топке. И те и другие до каких то пор считают такое > положение вещей нормальными. > > -- > С уважением, > Михаил mailto:[email protected] > > -- > Moscow.pm mailing list > [email protected] | http://moscow.pm.org -- Moscow.pm mailing list [email protected] | http://moscow.pm.org
