Akira, quando eu comprei o meu ZX Spectrum 48K, tinha eu 16anos, e o Akira? 3 
anitos??? Ehehehehehe

Ps: ...e também não sou cota eheheheh

Att,

António Pinto

No dia 18/07/2015, às 10:30, Akira <[email protected]> escreveu:

> Baahh geração spectrum com 50 anos?! Tão a chamar cota a quem?? :p tive um 
> 48k, um 128k, 8086, 286, 386,... e ainda vou com 37! Se a memória não me 
> falha xD.
> 
> Reunite deve ser tratada com um pau no lombo mas sim é um mal real. Já 
> cheguei ao ponto de perguntar a um gestor se me dispensava da reunião de 
> preparação para a reunião sobre o problema para efectivamente resolver o 
> problema! Cambada de enconas :s
> 
>> On 18 Jul 2015 10:24, "Cristovão Morgado" <[email protected]> 
>> wrote:
>> O que acontece em Portugal e eu já conto com 20 anitos de profissão ..... é 
>> que quase não existem carreiras verticais.
>> 
>> Chegas a um ponto como programador tens de mudar de funções -> gestão ... 
>> para ganhar mais.... 
>> 
>> Esta tendência está a mudar  mas lentamente.
>> 
>> cumps
>> CM
>> 
>> 
>> Best regards
>> Cristóvão Morgado
>> pt.linkedin.com/in/cmmorgado/
>> github.com/cmorgado
>> 
>> 
>> 2015-07-18 9:54 GMT+01:00 Hugo Ferreira <[email protected]>:
>>> Bem,
>>> 
>>> Eu só posso falar pelas empresas que passei e os cabelos grisalhos costumam 
>>> estar na gestão.
>>> 
>>> Em relação aos putos, todos nós já o fomos mas para mim o pior são mesmo os 
>>> teóricos e isso eu vejo em todas as idades. Os teóricos costumam sofrer de 
>>> uma doença crónica designada por "reunite". Eles como não têm a noção do 
>>> mundo prático gostam de se reunir por tudo e por nada e no final fazem uma 
>>> reunião para discutir o estado das reuniões: reunite :)
>>> 
>>> Ficam chocados e têm medo quando alguém mais prático fazem um projeto em 
>>> tempo útil. Para eles isso é impensável e é algo que deverá ser debatido 
>>> numa reunião :)
>>> 
>>> 2015-07-18 8:59 GMT+01:00 Apintex <[email protected]>:
>>>> Bom dia Hugo,
>>>> 
>>>> Na minha opinião está enganado. Essa é uma realidade em Portugal.
>>>> A geração Spectrum, da qual faço parte, tem agora 50 anos e, é verdade não 
>>>> somos rápidos (Agile e outras que tais), mas temos uma experiência 
>>>> sobretudo em análise, que os "putos" (sem ofensa), não ainda não 
>>>> adquiriram.
>>>> 
>>>> Enfim este é daqueles temas em todos terão a sua razão e "dá pano para 
>>>> mangas"
>>>> 
>>>> Abraço.
>>>> 
>>>> 
>>>> 
>>>> Att,
>>>> 
>>>> António Pinto
>>>> 
>>>> No dia 17/07/2015, às 23:44, Hugo Ferreira <[email protected]> 
>>>> escreveu:
>>>> 
>>>>> Acho que a profissão de programador é relativamente recente para se 
>>>>> encontrar pessoas de cabelo grisalho como programadores mas dentro de 
>>>>> 10-15 anos isso irá ter de acontecer inevitavelmente.
>>>>> 
>>>>> Se formos ver as poucas empresas de programação em COBOL, provavelmente a 
>>>>> idade média dos programadores será de 45-50 anos !
>>>>> 
>>>>> 
>>>>> 2015-07-17 23:28 GMT+01:00 Apintex <[email protected]>:
>>>>>> 
>>>>>>  ...e em Portugal?
>>>>>> 
>>>>>> António Pinto shared with you:
>>>>>>  
>>>>>> Why aren't there a lot of old programmers at software companies?
>>>>>> quora.com - When you're older, your thinking becomes more rigorous and 
>>>>>> thorough, but slower. The slowing isn't perceptible, and it pretty much 
>>>>>> doesn't matter. We're talking about a 10 percent drop in computation 
>>>>>> speed at the absolute worst. For an analogy, most people whose computers 
>>>>>> are "too slow" have CPUs that are just fine; it's software problems 
>>>>>> (e.g. spyware, poor multitasking) that are the issue. Where that slight 
>>>>>> slowing does interfere is in certain social interactions, usually under 
>>>>>> stress and after an inhuman work schedule. If you've all been working 
>>>>>> 12-hour days for two weeks, the older person is going to be less adept 
>>>>>> at quickly and confidently selling his work to the 27-year-old "product 
>>>>>> owner" in the daily Scrum. (The work will be of higher quality, but not 
>>>>>> as well sold.) Older programmers, in general, are better at building 
>>>>>> robust systems, have a better knowledge of prior art, and generally have 
>>>>>> better interpersonal skills. Younger programmers are better at the 
>>>>>> marketing aspect of the job. As you age, you have less patience for the 
>>>>>> "same shit, new stink" faddish aspects of any industry. Fundamental 
>>>>>> changes in technology aren't actually that difficult to adapt to, 
>>>>>> because older people are usually better at picking out the high-value 
>>>>>> prospects and tend to learn those just fine. It's the new by-laws that 
>>>>>> have little to do with technology itself but affect someone's social...
>>>>>> 
>>>>>> 
>>>>>> Available on the App Store.
>>>>>> 
>>>>>> 
>>>>>> 
>>>>>> Att,
>>>>>> 
>>>>>> António Pinto
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