VAART-bericht van: "S.J. de Waard" <[email protected]>
Op 7-10-2012 17:08, Henk Eerkes schreef:
Ikvind het merendeel van die 'beschermende' regelingen gewoon waanzin en zou er warm voorstander van zijn dat een werkgever gewoon met een werknemer in goed overleg overeen kon komen wat ze maar willen. (zal Simon wel niet leuk vinden!)
Geen enkele moeite mee bij gelijkwaardigheid. Ik huurde indertijd voor Shell wetenschappelijke onderzoekers in, soms tegen uurtarieven waar normale vakmensen een week voor moesten werken. Die waren ruim voldoende toegerust voor dit soort onderhandelingen. Het probleem is juist, dat veruit het grootste deel van de werknemers die gelijkwaardigheid niet bezitten. Daarvoor zijn ter bescherming wetten afgekondigd. Hoe hoger mensen zijn opgeleid, hoe beter ze in staat zijn voor zichzelf op te komen. De praktijk is, dat dit voor veruit de meerderheid van gewone werknemers niet opgaat.
Om uitbuiting en concurrentie over de rug van een werknemer te voorkomen moeten dingen als bijvoorbeeld een minimum loon en maximum aantal werkuren en vrije tijd e.d. wel worden geregeld maar verder niet teveel toestanden.(en dit al helemaal niet!) Van mij mag het hele stelsel op de schop maar dan krijg je ruzie met de vakorganisaties die dan weer de mond vol hebben over verworven rechten enzo en die je maar zelden hoort over plichten. Van de werknemer dan. De werkgever lijkt in hun ogen soms de vijand te zijn die naar hun pijpen moet dansen en anders............ Ik hoor het Arie Groenevelt nog zeggen "Als ze niet buigen staken we ze gewoon kapot" Nou daar zijn de werknemers bij gebaat zeg! Lekker met z'n allen in de ww! (sorry Simon)
Staken is uit de tijd en daar zijn we het echt wel over eens. Arie Groeneveld moet je dan ook in z'n tijd zien. Gewoon steeds minder productie leveren voor hetzelfde geld is vele malen effectiever. Maar ik heb er binnen de bond nog geen handen voor op elkaar gekregen. Komt nog wel, het idee moet nog landen.
Ik heb geen personeel en zal er bij de huidige wetgeving wel voor waken dat ik in een situatie terecht kom dat ik dat wel moet hebben . Onderhoud wat nu blijft liggen laten we dan maar een keer in de paar jaar door een bedrijf uitvoeren wat daar in gespecialiseerd is. Kost ook een hoop geld maar als het karwei klaar is en de rekening betaald heb je verder ook geen gezever meer!
Daar kies je dan voor en ik zie niet dat daar iets mee fout is. Ook dan betaal je voor uitgevoerd werk, prima. Het gaat pas fout als de wet wordt overtreden door te weinig mensen aan boord of die te lang moeten werken. En je geeft geen aanleiding dat te veronderstellen.
Simon 03011455 * Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected] * Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L * Vrijdagavond 5/10 18:00u: KSCC Internetcaf�, Nijmegen met webvideo
