VAART-bericht van: "Henk Eerkes" <[email protected]>
Zolang er een kantonrechter aan te pas moet komen en het tienduzenden
Euro's kan kosten om iemand weer kwijt te raken als er om wat voor
reden dan ook geen plaats meer voor hem/haar is is dat,toch zeker voor
kleine bedrijfjes, een veel te hoge drempel om iemand aan te nemen.
Zoiets kan een klein bedrijf gewoon de das om doen!
Snap je dat nou echt niet of doe je maar alsof je zo dom bent??
Over dom gesproken. Beschreven werd de huidige regeling. Praktisch
kosteloos is ontslag via het UWV werkbedrijf, maar dan moet de werkgever
aantonen dat of de werknemer ergens mee in de fout was of dat het
bedrijf in moeilijkheden zou komen als het de werknemer in dienst zou
houden.
Practisch kostenloos,Aantonen dat........
Allemaal drempels die een hoop rompslomp en ergernis met
zich mee brengen.
Practisch kostenloos is het ontbinden van een contract bijna
nooit.
Maar ik begrijp dat hier het hart de vakbondsman spreekt
De rechter komt er alleen aan te pas als de werkgever dit niet
kan aantonen bij het UWV en toch van de werknemer af wil. En dan is de
vergoeding altijd nog in overeenstemming met de mate van verwijtbaarheid
van partijen.
Dus brengt het hoe dan ook een hoop gedoe met zich mee want "ik wil
mijn geld aan andere dingen besteden"zal geen voldoenede motivatie zijn
gok ik.
Inderdaad, zomaar iemand er uit trappen is duur en zo
hoort het ook.
Als je het formuleert als 'er uit trappen' krijgt het idd een erg
nagatieve lading maar wie doet dat nou 'zomaar' ik geloof niet
dat iemand daar lol in heeft.
Lees dan eerst eens goed dat verhaal van die hoogleraren,
of is dat te moeilijk?
Nee,te saai maar goed,ik heb me er doorheen geworsteld en ben
gaandeweg tot de conclusie gekomen dat dit stukvoor een en
tweemans berdrijfjes nauwelijks relevant te noemen is.
Groeten,
Henk.
* Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
* Vrijdagavond 5/10 18:00u: KSCC Internetcaf�, Nijmegen met webvideo
