VAART-bericht van: Karel <[email protected]> On Sun, 2012-10-07 at 11:42 +0200, Johan van Weel wrote: > VAART-bericht van: "Johan van Weel" <[email protected]> > > > Ja, Henk, > > Als er nu nog iemand is die een werknemer aanneemt, als klein bedrijf, heeft > hij toch iets gemist.
Ik ben in de jaren '90 tien jaar werkgever geweest, tot een totaal personeelsbestand van zo'n 25 personen. Aannemen van personeel: altijd met een jaarcontract. Na 6 maanden: bij goed functioneren direct een contract voor onbepaalde tijd, anders de aanzegging dat er nog 6 maanden over waren om een andere baan te zoeken. Ik vind dit nog steeds een hele sociale werkwijze. Er kwam in december midden '90-er jaren een jonge vrouw in dienst. Ze leverde prima werk, klanten tevereden, wij ook. In juni: arbeidscontract voor onbepaalde tijd aangeboden. Ze zette haar handtekening, en meldde zich de volgende ochtend ziek. Psychische klachten. Stukje bij beetje kwam de oorzaak naar boven: incestverleden. Heel verdrietig voor haar, maar ik kon er niets aan doen. Uiteindelijk draait ze de WAO in, en kreeg ik een strafopslag op de WAO premie voor het voltallige personeel: Ik was een werkgever die een werknemer niet liet re-integreren, en daarmee een risicovolle werkgever, waar een hogere premie op van toepassing was. De zogenaamde PEMBA boete. Ik heb nog een voorbeeld, met een vroegere collega uit mijn werknemerstijd die ik eerst met prive-geld steunde. uit de WAO haalde en er weer helemaal bovenop hielp, en die me daarna een mes in de rug stak. Ik neem NOOIT meer personeel aan in dit land. Groet, Karel * Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected] * Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L * Vrijdagavond 5/10 18:00u: KSCC Internetcafé, Nijmegen met webvideo
