VAART-bericht van: henriette <[email protected]> 2012/10/7 MatroosVincent <[email protected]>: > VAART-bericht van: "MatroosVincent" <[email protected]> > > > Met de nieuwe regeling wordt het dus veeeeeeeeeeel duurder om van je > personeel af te komen en niet alleen voor mensen in vaste dienst, tijdelijke > contracten krijgen dezelfde status als vaste contracten. Ok na ontslag met > een tijdelijk contract moet je de ww en de om scholing van je ex medewerker > gaan betalen. >
En daarom is het ook zaak dat die regeling niet komt en dat ontslagen werknemers hun ww krijgen uit collectieve middelen. Kennelijk vinden genoeg mensen het belangrijk dat er ww is, dan lijkt het mij ook normaal dat iedereen daaraan mee betaalt. Massaal vinden dat er een ww bestaat, maar dat de werkgevers daarvoor opdraaien is asociaal en oneerlijk, omdat er minder werkgevers zijn dan werknemers. Het zal wel precies hetzelfde gaan als met zieke werknemers. Die staan bij een reorganisatie als eerste op straat en hebben daarna minder kansen op een baan. Toen de ziektewet nog uit collectieve middelen werd betaald was dat probleem voor die mensen een stuk kleiner. Dat legertje beroepswerklozen komt ook in de nieuwe regels niet aan de bak. Je bent toch niet gek als werkgever? Dan teken je je doodvonnis in deze tijd. Wie neemt er nu iemand aan met zo'n arbeidsgeschiedenis? Het zal inderdaad uitdraaien op het onder brengen van je personeel bij een uitzendbureau of je eigen uitzendbureau oprichten met een paar collega's. Het is niet anders. Henriette * Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected] * Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L * Vrijdagavond 5/10 18:00u: KSCC Internetcafé, Nijmegen met webvideo
