[ "Luciano Ramalho" <[EMAIL PROTECTED]> ]: ---------------------------------------- | É curioso como a requisição #2 de qualquer empresa que usa o Plone é retirar | o crédito dos artigos (a #1 é colocar seu logo no canto superior esquerdo).
Muito bem observado! | Porque será isso? Eu tenho uma teoria: as empresas normalmente ODEIAM dar | crédito a seus funcionários (existem exceções, mas são raríssimas). Na mente | corporativa, os funcionários são como engrenagens em uma máquina. Dar | destaque ao trabalho individual de um funcionário vai contra os interesses | corporativos. A única esperança para o mundo é a mudança de paradigma, voltando o foco para a valorização do indivíduo em detrimento da instituição. Isso aconteceu no mundo FLOSS e olha só o resultado. No resto da sociedade "moderna" pode demorar mais. Todavia, eu tenho esperança no aquecimento global e na próxima glaciação. Os que sobrarem (se sobrarem) talvez tenham mais facilidade de mudar de mentalidade. Até porque é mais facil mudar o pensamento de alguns milhares do que de bilhões de pessoas ;o) | O filme Rollerball fala sobre isto (o original de 1975 é uma | obra prima de direção de arte; da versão mais recente eu só vi o lamentável | trailler). Eu vi os dois. O nov não é *tão* ruim. É só __meio__ ruim. ;o) | Aliás, "a mente corporativa" é uma mente-colméia, como a mente Borg, com a exceção de que ela tem mais facilidade em absorver o que é ruim (e parece bom) do que em absorver o que é bom (e nem sempre parece ruim). No resto, concordo em gênero, núemro e grau. Abração, Senra ------------- Rodrigo Senra GPr Sistemas
