Kedves Zsolt! Nem nagyon ertem a valaszaidat :-( Sajat magaddal ellentmondasba keveredsz :-((
Tajekoztatni kell a dolgozokat a munkaltatoban bekovetkezett valtozasrol, de mast nem tehetsz ! Mi alapjan szunik meg a munkaviszony ? Vagy megszunteted ? Ha nem, akkor mi alapjan kotsz uj szerzodest ? Az Mt. 86.§. b) pontja ezt irja: "86.§ A munkaviszony megszunik: b) a munkaltato jogutod nelkuli megszunesevel," Ebbol "indirekt" modon kovetkezik, hogy ha van jogutod, akkor nem szunik meg a munkaviszony. A jogutodlas pedig onmagaban nem adhat okot felmondasra sem ! [Mt. 89.§. (4) ] Ha pedig a munkaviszony nem szunik meg, es nem is szuntetik meg, akkor semmi ok nincs ujabb munkaszerzodest kotni. Egyebkent is sertene a szerzodes biztonsagat, ha ilyen akciokkal teljesen uj (mas tartalmu) szerzodest lehetne kotni. Tovabba uj szerzodes eseten semilyen torveny nem garantalja a vegkielegites/ferlmondasi ido szempontjabol mar "megszerzett" jogokat. A kerdesben szereplo atalakulastol kisse "meredekebb", mikor egyeni vallalkozo alakul at egyszemelyes Kft-ve. Nekunk tobb ilyenunk volt az elmult evekben. Nem jutott eszembe, hogy uj szerzodest irjunk ! Tajekoztato igen, de semmi mas ! NYENYI jelentesben is kizarolag az uj Kft jelentett, megjelolve megjegyzesben az elozo (jogelod) munkaltatot. En az APEH fele torteno adatszolgaltatas eseten sem latom ertelmet a kulon jelenetesnek, bar ezt nem tartom lenyegesnek. (Ha annyira akarod, jelentsd kulon.) Sot iden meg mereszebb "jogutodlasunk" volt. A regi ceg meg most is megvan. A dolgozok atkerultek egy masikba. Valojaban semmi koze a ket cegnek egymashoz, vagyis nem jogutodok ! Azonban egy teljes telephelyet adott el az egyik ceg a masiknak, emberekkel egyutt. Az Mt. 85/A.§. (1)/b pont alapjan munkajogilag ez is jogutodlasnak szamit ! Kesobb volt egy kileponk, aki a munkaugyi kozponthoz keveredett. Hivtak is a kozpontbol .... :-((( A Te szavaiddal elve azonban sikerult raolvasassal meggyogyitani :-)))) A 85/A.§.(2) szerint : "Jogutodlas eseten az annak idopontjaban fennallo munkaviszonybol szarmazo jogok es kotelessegek a jogutodlas idopontjaban a jogelodrol a jogutod munkaltatora szallnak at.' Ebbol szamomra teljesen egyertelmu, hogy a szerzodes tovabb el, tehat nem szabad masikat kotni. Mivel nem szunik meg a munkaviszony, ertelmetlen es indokolatlan kilepo papirokat gyartani, ugy sem igaz amit beleirsz: "munkaviszony megszunesekor" ! Udv: Feri > > Bt atalakul kft-ve. > Sot. Tajekoztatni kell oket az atalakulasrol. > A jogfolytonossag fennmarad (szabadsag, > vegkilegites marad mintha i se tortent volna), > de az uj jogi szemely uj munkaszerzodest kot. > > Kilepo papirokat is el kell kesziteni? > Nyalvanvalo. Sot ne feldedd, hogy > lesz kulon K30-suk is. _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
