Kedves Ibolya!
szoval az elobb bemasolt resz alapjan tudja valaki, hogy milyen jogviszonya
van az ugyvezetoimnek. Munkaviszony?
megint mondom: az attol fugg
ha csak ugyvezeto akkor eddig lehetett munkaviszonyban ugyvezetni es
lehet megbizasi jogviszonyban (Ptk)
j(ulius 1-tol ujonnan alakulva mar nem lehet munkaviszonyban ugyvezetni)
a regiek meg kifuthatnak
most mar csak megbizasi jogviszonyban lehet majd /(ami nem egyenlo az
onallo tev.nek tekintett megbizasi jogviszonnyal olyan ertelemben, hogy
nincs 10-50% ktg-elszamoalasra lehetoseg
pl. mernok stb. ebbe nem mennek bele, mert mar egyszer korbejartuk )
mondom: ugyvezetni, s nem mast csinalni
mast lehet csinalni kulonfele jogviszonyokban, pl.takaritani, konyvelni
munkaviszonyban is, meg megbizasi jogviszonyban is
ennek fuggvenyeben kell elbiralni az egyes jogviszonyokat biztositas
szempontjabol
az altalad idezett tsz reszlet meg vszinu. jo par eves, amikor meg
lehetett ugyvezetni munkaviszonyban is
ha azt is tudnank, hogy a k.ugyvezetoid egyben tagok is, esetleg milyen
szavazati aranyokkal akkor mar reg normalisan megvalaszolhattuk volna a
kerdesed, igy viszont folyamatosan adagolod az informaciokat....
a k. ugyved meg lesz szives konkretizalni a tsz-ben hogy kinek mi a
feladata ugyvezetokent vagy ugy egyebkent (mellekszolg.ra koteles stb.)
es ezt milyen jogviszonyban teszi (mert nem kell mas, csak annyi, hogy a
z oep revizorjainak munkat kelljen adni, s elkezdik nezegetni a tsz.-ket
es ez alapjan mar kitalaljak, hogy ki volt/lesz koteles legalabb a
min,ber utani jarulekok megfizetesere, szemelyes reszvetel cimen
(de ne legyen ilyen)
udv
Zs.
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
