Kedves Mariann!
Van tagi jogviszony. Ettol meg
persze az esetek tobbsegeben az
ugyvezeto nem bir tagi jogviszonyban
is lenni. Ha kap dijazast es a tarsasagi
szerzodesben nincs szabalyozva, akkor
megbizasi jogviszonynak minosul.
________________________________________
Ruszin Zsolt
FairConto
----- Original Message -----
From: "Dankó Jánosné" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "'levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek'" <[email protected]>
Sent: Monday, August 14, 2006 5:23 PM
Subject: RE: Ugyvezeto - megbizasi jogviszonyban
Kedves Zsolt!
Koszi!
De ha ez sem tagi jogviszony, akkor mi? Kezdem ugy erezni, hogy nincs is
olyan, hogy tagi jogviszony.
Udv.: Mariann
> Ahol az ugyvezeto a kft altal vegzett tevekenysegben
> bizonyithatoan reszt vesz (mert pl nincs alkalmazottja,
> vagy olyan tevekenyseget vegez a kft, amihez az
> ugyvezetonek van meg a vegzettsege...), de a tarsasagi
> szerzodesbe csak az a szokasos szoveg van, hogy nem
> kotelezett mellekszolgaltatasra, azt te hova sorolnad olyan
> esetben, amikor munkaszerzodest nem kothet ra (mert
> pl o az egyszem ugyvezeto es a munkaltatoi jogkor gyakorloja)?
2006.01.01-tol megbizasos.
A tagi jogviszony ilyen esetben a multe.
________________________________________
Ruszin Zsolt
FairConto
--
No virus found in this outgoing message.
Checked by AVG Free Edition.
Version: 7.0.405 / Virus Database: 268.10.9/417 - Release Date:
2006.08.11.
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_____________ NOD32 1.1705 (20060814) Információ _____________
Az üzenetet a NOD32 antivirus system megvizsgálta.
http://www.nod32.hu
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
