Salam Kepompong,
To :Bapak Budisan dan Millist semuanya...
1.mengenai kekurangan pegawai yang berkompetensi di DJPBN benar sekali
pak....salah satu penyebabnya mungkin dikarenakan banyaknya pegawai DJPBN yang
exsodus ke unit bahkan departemen yang lain..dan mungkin kita harus pikirkan
kembali bersama kenapa hal tersebut terjadi dan mencoba mencari solusinya,
seandainya jawaban tersebut salahsatunya karena faktor mutasi saya pribadi
juga tidak sependapat, buktinya jarang sekali pegawai pajak atau beacukai yang
minta pindah ke unit lain mohon maaf kalo pernyataan saya ini salah.
2. Mengenai profiling pegawai sendiri sampai saat ini mungkin masih belum
sesuai dengan minat, bakat dan bahkan background pendidikan (khususnya
penerimaan dari jalur sarjana S1-S2 umum), sampai saat ini pun jujur saya
pribadi tidak tahu atau tidak jelas dasar penempatan bagi seorang pegawai.
contohnya diri saya pribadi (yang berlatang belakang pendidikan Informatika,
punya minat dan bakat di bidang IT) mulai mengabdi di DJPBN sampai saat ini
pun (6 tahun bekerja) tidak pernah bertugas di dalam bidang IT, hal yang saya
alami mungkin juga banyak dialami oleh rekan2 yang lainnya.
Mohon maaf sebelumnya ini hanya sekedar sharing informasi aja..tanpa ada
tendensi apapun.
regard,
donie
Lebih bergaul dan terhubung dengan lebih baik. Tambah lebih banyak teman
ke Yahoo! Messenger sekarang! http://id.messenger.yahoo.com/invite/
[Non-text portions of this message have been removed]
