> Tornando sul discorso certificazioni, aggiungo che ce ne sono di molto
> utili, tanto da rendere più appetibile un candidato rispetto ad un altro:
> quelle di cui un'azienda deve detenere un minimo di persone certificate per
> poter attivare/mantenere la partnership con il grande marchio. Quindi
> Amazon, Salesforce, ecc.... avere quel tipo di certificazioni è una marcia
> in più, sono tempo e soldi risparmiati per chi assume (che altrimenti
> dovrebbe farvele prendere a spese sue).
> Vanno anche rinnovate biennalmente, in genere.
>
> Discorso valido, ma e' un super corner case. E personalmente non vorrei
andare a lavorare in un posto con quel tipo di cultura.
In generale, per il tuo sviluppo personale e, come l'OP diceva, "...una
buona idea per conoscere al meglio i miglioramenti avvenuti..", meglio
seguire un JUG o partecipare di tanto in tanto a conferenze. O se mancano i
soldi, vedere i video online degli interventi alle conferenze.
Ciao,
Bruno
