Marcelo, Infelizmente, eu acho sim que cada um é o gestor de sua própria carreira nestes tempos pós-modernos.
Quem escolhe o MBA que deseja fazer? A empresa ou o sujeito? Quem escolhe a especialização desejada? Quem corre atrás do treinamento? É claro que as empresas oferecem treinamento, mas hoje em dia isso está muito mais para uma decisão PESSOAL do que CORPORATIVA. Salvo se pegares um número pequeno de empresas - Petrobrás, por exemplo - que treinam um funcionário durante UM ANO antes de colocá-lo nas suas atividades funcionais. Você fala que as empresas devem ser "orquestradores"... Nestes movimentos impressionantes de cortes de gastos - IBM, GM, etc - eu acho complicado esperar que as empresas digam onde iremos nos especializar, que cursos fazer, etc, etc... Abraços, Roberto ----- Original Message ----- From: Marcel Fleming To: [email protected] Sent: Wednesday, January 25, 2006 10:30 AM Subject: Re: [itsm_br] Será que as pessoas de negócio sabem o valor real do p essoal de TI? Sim, Mansur. Gostaria de ver algo mais explicito E ESTRUTURADO. Cada vez mais me convença que o mal que assola as organizações é deixar sempre para depois a Gestão de Competências e de RH. Pior, agora o que se "vende" é que cada um é gestor de sua própria carreira. Não que isso não é verdade, mas a organização tem que ser um facilitador para que os funcionários consigam fazer isso, e também, um orquestrador, para que as pessoas se desenvolvam em consonância com as estratégias empresariais. O BSC mostra isso de uma forma mais enfática... Abraços. Ricardo Mansur <[EMAIL PROTECTED]> escreveu: Prezado Marcel, Estes frameworks não tratam de uma forma explícita, mas quando falam de gestão do conhecimento a gestão de RH é envolvida.... Creio que vc gostaria de ver algo explícito ? Neste sentido eu tb não vi nada no mercado emplacando. Abraços ----- Original Message ----- From: "Marcel Fleming" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[email protected]> Sent: Monday, January 23, 2006 1:47 AM Subject: Re: [itsm_br] Será que as pessoas de negócio sabem o valor real do p essoal de TI? Mansur. Não posso falar com conhecimento de causa, mas nas pesquisas que fiz, especialmente em ITIL e CMMI vi pouca coisa sobre Gestão de RH, de competências. Refiro-me a algo estruturado e integrado a esses frameworks. Mas insisto, não me considero conhecedor o suficiente para afirmar com certeza. [Non-text portions of this message have been removed] ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Lista ITSM_BR - Gestão de TI - Mantida e moderada por Gilberto Biasoto - IT gbiasoto @ yahoo.com.br ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Para de descadastrar envie email para: [EMAIL PROTECTED] --- Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/itsm_br/ <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
