Title: Mensagem
Posso dizer Cibelli, que um grande gargalo para as empresas n�o "patrocinarem" tais cursos para seus profissionais, � justamente o fato delas terem que, num futuro bem pr�ximo dar melhores condi��es de trabalho a tal profissional(recursos, remunera��o,etc), visto que, as chances dele conseguir um emprego melhor ser�o maiores, ent�o, ningu�m quer capacitar um profissional para um concorrente, visto que, querem � explorar o cara.
No emprego anterior, meu chefe chegou a dizer que n�o me daria determinado curso porque iria logo receber uma proposta bem melhor de trabalho e a� n�o teria como cobrir.
� isso, infelizmente muitas empresas ainda s�o assim, principalmente as ligadas ao setor p�blico.
 
 
 
----- Original Message -----
Sent: Monday, April 22, 2002 14:51
Subject: [java-list] Pergunta Intrigante !!!!!

Ol� Javaneses,
 
Ap�s alguns meses de participa��o deste f�rum, me deparei com uma suposta d�vida ...
Vejo q h� muitas perguntas de cursos, certifica��o (livros, apostilas, valores, ......) mas nunca vi uma empresa q ofere�a um simples curso de Java .... Sempre h� ofertas de emprego para profissionais altamente especializados em Java .......
Td mundo sabe q se no mercado est� faltando profissionais em Java o jeito � investir em novos profissionais .... mas pq as empresas sempre deixam essa responsabilidade para os profissionais ??? Sabe-se q os valores dos cursos s�o car�ssimos e q h� muita gente boa no mercado, mas q n�o tem dinheiro para se atualizar. Ser� q isso ocorre, devido ao risco q a empresa corre de pagar a atualiza��o do profissional e depois este "cair fora" da empresa ??? Sinceramente, aqui na empresa onde trabalho j� ocorreu isso com 2 profissionais. Eles ganharam um curso de Windows 2000 para se certificarem, depois do curso foram embora da empresa .. Por isso eu q estava na fila para tb ganhar um curso .. acabei ficando de lado, pois depois dos acontecimentos desistiram do investimento em treinamento .... Sei l�, acho q na vida td mundo corre risco .... tem q saber aonde investir, em qual profissional .... ou "prender" o profissional, fazendo com q este assine um contrato no qual ap�s o recebimento do treinamento tem obriga��o de se manter um tempo na empresa .... gerando um certo lucro para ela .... 
Deixo essa quest�o em aberto, esperando as opini�es de vcs ......
 
t+ ...
Cibelli
 
 

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