From: [EMAIL PROTECTED] To: [EMAIL PROTECTED], [EMAIL PROTECTED] Subject: Re: [java-list] Pergunta Intrigante !!!!!
Cibelli, Esta � uma quest�o muito dif�cil de ser analisada. Se voce imaginar que por exemplo a maioria dos profissionais de TI hoje em dia, n�o s�o mais CLT e sim trabalham no esquema de empresa contratada, fica mais dif�cil. Pois a maioria das vezes que recebe o treinamento � o contratado e n�o existe uma forma de se obrigar o cara a ficar certo tempo na empresa depois do treinamento pois o contrato dele � de empresa para empresa. Ou seja, a figura da pessoa n�o existe e sim a figura da empresa. Nos casos dos profisionais que s�o CLT, tamb�m � a quest�o � um pouco dif�cil, pois se a empresa pagar um treinamento ao funcion�rio, isto � visto como um benef�cio para a empresa ( " e para o funcion�rio, e claro !!!"). Mas tamb�m n�o existe uma forma de garantir a permanencia do funcion�rio na empresa. Ou seja, se ele quiser pedir as contas a unica lei que vale a� � a lei trabalhista (CLT) e ele pode ter tido quantos cursos forem. E por isso que muitas empresas est�o apenas oferecendo cursos a funcion�rios de niveis de coordenadoria ou de nivel gerencial, pois nestes cargos a rotatividade e menor. Acho que nos profissionais n�o temos outra op��o sen�o correr contra o preju�zo e se especializar por conta pr�pria. � claro que isto as vezes requer muita grana e tempo e recursos, mas acredito fielmente que todo esfor�o vale a pena. Veja por exemplo aqui nesta lista. Temos amigos de todos os n�veis de conhecimento e cada um a cada pergunta procura aprofundar o seu conhecimento. Desta forma muitos v�o aos poucos adquirindo experi�ncia e conhecimento. Eu tamb�m acho que quando falta grana pra fazer um curso, o velho e bom livro ainda � um das melhores op��es. S� pra finalizar, uma empresa que oferece curso de Java � a Global Education www.globaleducation.com.br ----- Original Message ----- From: <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]>; <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Monday, April 22, 2002 10:51 AM Subject: [java-list] Pergunta Intrigante !!!!! From: [EMAIL PROTECTED] To: [EMAIL PROTECTED] Subject: [java-list] Pergunta Intrigante !!!!! Ol� Javaneses, Ap�s alguns meses de participa��o deste f�rum, me deparei com uma suposta d�vida ... Vejo q h� muitas perguntas de cursos, certifica��o (livros, apostilas, valores, ......) mas nunca vi uma empresa q ofere�a um simples curso de Java .... Sempre h� ofertas de emprego para profissionais altamente especializados em Java ....... Td mundo sabe q se no mercado est� faltando profissionais em Java o jeito � investir em novos profissionais .... mas pq as empresas sempre deixam essa responsabilidade para os profissionais ??? Sabe-se q os valores dos cursos s�o car�ssimos e q h� muita gente boa no mercado, mas q n�o tem dinheiro para se atualizar. Ser� q isso ocorre, devido ao risco q a empresa corre de pagar a atualiza��o do profissional e depois este "cair fora" da empresa ??? Sinceramente, aqui na empresa onde trabalho j� ocorreu isso com 2 profissionais. Eles ganharam um curso de Windows 2000 para se certificarem, depois do curso foram embora da empresa .. Por isso eu q estava na fila para tb ganhar um curso .. acabei ficando de lado, pois depois dos acontecimentos desistiram do investimento em treinamento .... Sei l�, acho q na vida td mundo corre risco .... tem q saber aonde investir, em qual profissional .... ou "prender" o profissional, fazendo com q este assine um contrato no qual ap�s o recebimento do treinamento tem obriga��o de se manter um tempo na empresa .... gerando um certo lucro para ela .... Deixo essa quest�o em aberto, esperando as opini�es de vcs ...... t+ ... Cibelli ------------------------------ LISTA SOUJAVA ---------------------------- http://www.soujava.org.br - Sociedade de Usu�rios Java da Sucesu-SP d�vidas mais comuns: http://www.soujava.org.br/faq.htm regras da lista: http://www.soujava.org.br/regras.htm historico: http://www.mail-archive.com/java-list%40soujava.org.br para sair da lista: envie email para [EMAIL PROTECTED] -------------------------------------------------------------------------
