Cibelli,
Essa quest�o
envolve a cultura organizacional. A empresa pode optar por treinar ou n�o seus
funcion�rios, mas muitas empresas decidem n�o treinar talvez com receio de que
o profissional v� embora.
Essa quest�o
� bem complexa, pois.... se a empresa investe em treinamento, seus
funcion�rios ficam melhor qualificados... E, por qu� v�o embora? No meu modo
de ver, eles v�o atr�s de melhores oportunidades profissionais, j� que eles
possuem um perfil requisitado pelo mercado. E.... Por qu� a empresa n�o segura
esses funcion�rios? Por v�rios motivos, que v�o desde um processo
burocratizado de ascen��o salarial, compara��o de sal�rios, at� falta de
recursos.... E muitas vezes deixam de ver que um funcion�rio que vai embora
leva consigo tamb�m um conhecimento do neg�cio, que tem um pre�o inestim�vel
para a empresa.
E por qu� as empresas
est�o atr�s de profissionais Java altamente qualificados? Ora, eles n�o
precisam ser treinados, eles j� est�o prontos para atender as
necessidades da empresa. N�o precisam de treinamento (pelo menos, n�o de
imediato), e com isso a empresa e seus projetos n�o precisam passar pela fase
do "aprendizado".
Compartilho do seu
sentimento, tamb�m j� passei por isso. Infelizmente, Cibelli, faltam a muitas
empresas a vis�o de que n�s, profissionais, estamos sempre em busca de melhor
qualifica��o... E, se n�o temos nosso devido valor na empresa em que estamos,
certamente partiremos atr�s de uma oportunidade melhor....
Um grande abra�o,
Luiz
Reginaldo
----- Original Message -----
Sent: Monday, April 22, 2002 10:51
AM
Subject: [java-list] Pergunta
Intrigante !!!!!
Ol� Javaneses,
Ap�s alguns
meses de participa��o deste f�rum, me deparei com uma suposta d�vida
...
Vejo q h� muitas
perguntas de cursos, certifica��o (livros, apostilas, valores, ......)
mas nunca vi uma empresa q ofere�a um simples curso de Java .... Sempre h�
ofertas de emprego para profissionais altamente especializados em Java
.......
Td mundo sabe q se no mercado est� faltando
profissionais em Java o jeito � investir em novos profissionais .... mas pq
as empresas sempre deixam essa responsabilidade para os profissionais ???
Sabe-se q os valores dos cursos s�o car�ssimos e q h� muita gente boa no
mercado, mas q n�o tem dinheiro para se atualizar. Ser� q isso ocorre,
devido ao risco q a empresa corre de pagar a atualiza��o do
profissional e depois este "cair fora" da empresa ??? Sinceramente, aqui na
empresa onde trabalho j� ocorreu isso com 2 profissionais. Eles ganharam um
curso de Windows 2000 para se certificarem, depois do curso foram embora da
empresa .. Por isso eu q estava na fila para tb ganhar um curso .. acabei
ficando de lado, pois depois dos acontecimentos desistiram do investimento
em treinamento .... Sei l�, acho q na vida td mundo corre risco .... tem q
saber aonde investir, em qual profissional .... ou "prender" o profissional,
fazendo com q este assine um contrato no qual ap�s o recebimento do
treinamento tem obriga��o de se manter um tempo na empresa .... gerando um
certo lucro para ela ....
Deixo essa
quest�o em aberto, esperando as opini�es de vcs ......
t+
...
Cibelli
