Existem muitas empresas que investem sim nos próprios funcionários. Concordo com o Luiz, não dá pra obrigar ninguém a ficar na empresa só porque que fez algum curso. Até porque se o cara ficar contra sua vontade não há curso que o faça render. A boa empresa além de dar cursos, fornece a motivação e recompensa necessária para que o funcionários não tenha vontade de ir embora e levar com ele o investimento realizado. Muitas empresas tem medo de pagar esses cursos pq são corporações que não são capazes de prender um funcionário através de motivação e desafios. Mas não se deve generalizar. Tem muitas ai que investem e muito no seu pessoal.
[]'s JP --- Luiz Bastos <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > MensagemConcordo que a empresa deve se resguardar. > mas este contrato só tem valor como compromisso > moral. Na prática o juiz de trabalho deve dar ganho > de causa ao funcionário que queira sair depois de > fazer o curso e antes do tal período de > "confinamento". > > A empresa deve dar cursos para os funcionários que > ela acha que vão permanecer com ela. Ou em troca do > que ele JÁ fez por ela. Sempre em assuntos que sejam > de interesse da empresa. > > Mas o que a empresa deve fazer mesmo é cobrar o > aproveitamento do funcionário. Exigir dedicação e > assiduidade. E depois incentiva-lo a disseminar seus > conhecimentos com os demais integrantes da equipe. > > []s > Luca > > ----- Original Message ----- > From: Anderson Macedo Silva > To: [EMAIL PROTECTED] > Sent: Monday, April 22, 2002 3:50 PM > Subject: RES: [java-list] Pergunta Intrigante > !!!!! > > > Bem, > > Pelo menos algumas empresas que eu conheço se > resguardam deste tipo de problema. Elas obrigam o > funcionário a assinar um contrato ou termo de > compromisso com a empresa se comprometendo a não > deixar a empresa em um período de X dias... > Isto serve para a empresa garantir o seu > investimento, isto é, se o funcionário quiser o > curso a empresa até dá mas ele tem que dar algum > retorno para a empresa. Sinceramente eu acho isto > muito justo. Se eu fosse empresário faria o mesmo. > > []'s a todos!!! > > Anderson Macedo Silva > Impactools - The wise solution that fits > Centro Empresarial de São Paulo > Telefone: 5853-2136 > > -----Mensagem original----- > De: Luiz Reginaldo > [mailto:[EMAIL PROTECTED]] > Enviada em: segunda-feira, 22 de abril de 2002 > 12:45 > Para: [EMAIL PROTECTED] > Assunto: Re: [java-list] Pergunta Intrigante > !!!!! > > > Cibelli, > > Essa questão envolve a cultura > organizacional. A empresa pode optar por treinar ou > não seus funcionários, mas muitas empresas decidem > não treinar talvez com receio de que o profissional > vá embora. > > Essa questão é bem complexa, pois.... se > a empresa investe em treinamento, seus funcionários > ficam melhor qualificados... E, por quê vão embora? > No meu modo de ver, eles vão atrás de melhores > oportunidades profissionais, já que eles possuem um > perfil requisitado pelo mercado. E.... Por quê a > empresa não segura esses funcionários? Por vários > motivos, que vão desde um processo burocratizado de > ascenção salarial, comparação de salários, até falta > de recursos.... E muitas vezes deixam de ver que um > funcionário que vai embora leva consigo também um > conhecimento do negócio, que tem um preço > inestimável para a empresa. > > E por quê as empresas estão atrás de > profissionais Java altamente qualificados? Ora, eles > não precisam ser treinados, eles já estão prontos > para atender as necessidades da empresa. Não > precisam de treinamento (pelo menos, não de > imediato), e com isso a empresa e seus projetos não > precisam passar pela fase do "aprendizado". > > Compartilho do seu sentimento, também já > passei por isso. Infelizmente, Cibelli, faltam a > muitas empresas a visão de que nós, profissionais, > estamos sempre em busca de melhor qualificação... E, > se não temos nosso devido valor na empresa em que > estamos, certamente partiremos atrás de uma > oportunidade melhor.... > > Um grande abraço, > > Luiz Reginaldo > ----- Original Message ----- > From: Cibelli Oliveira > To: [EMAIL PROTECTED] > Sent: Monday, April 22, 2002 10:51 AM > Subject: [java-list] Pergunta Intrigante !!!!! > > > Olá Javaneses, > > Após alguns meses de participação deste fórum, > me deparei com uma suposta dúvida ... > Vejo q há muitas perguntas de cursos, > certificação (livros, apostilas, valores, ......) > mas nunca vi uma empresa q ofereça um simples curso > de Java .... Sempre há ofertas de emprego para > profissionais altamente especializados em Java > ....... > Td mundo sabe q se no mercado está faltando > profissionais em Java o jeito é investir em novos > profissionais .... mas pq as empresas sempre deixam > essa responsabilidade para os profissionais ??? > Sabe-se q os valores dos cursos são caríssimos e q > há muita gente boa no mercado, mas q não tem > dinheiro para se atualizar. Será q isso ocorre, > devido ao risco q a empresa corre de pagar a > atualização do profissional e depois este "cair > fora" da empresa ??? Sinceramente, aqui na empresa > onde trabalho já ocorreu isso com 2 profissionais. > Eles ganharam um curso de Windows 2000 para se > certificarem, depois do curso foram embora da > empresa .. Por isso eu q estava na fila para tb > ganhar um curso .. acabei ficando de lado, pois > depois dos acontecimentos desistiram do investimento > em treinamento .... Sei lá, acho q na vida td mundo > corre risco .... tem q saber aonde investir, em qual > profissional .... ou "prender" o profissional, > fazendo com q este assine um contrato no qual após o > recebimento do treinamento tem obrigação de se > manter um tempo na empresa .... gerando um certo > lucro para ela .... > Deixo essa questão em aberto, esperando as > opiniões de vcs ...... > > t+ ... > Cibelli > __________________________________________________ Do You Yahoo!? Yahoo! Health - your guide to health and wellness http://health.yahoo.com ------------------------------ LISTA SOUJAVA ---------------------------- http://www.soujava.org.br - Sociedade de Usuários Java da Sucesu-SP dúvidas mais comuns: http://www.soujava.org.br/faq.htm regras da lista: http://www.soujava.org.br/regras.htm historico: http://www.mail-archive.com/java-list%40soujava.org.br para sair da lista: envie email para [EMAIL PROTECTED] -------------------------------------------------------------------------
