umm...no creo que sea tan así. He trabajado en los "dos mundo", soy graduado en HCI por la KTH de Stockholm, Suecia, de esto hace muchos años... Actualmente trabajo como consultor para empresas trasnacionales, con alma anglo, he intentado una experiencia en España, viví en Andalucía unos 3 años, me gusto mucho vivir allí, el modo de vida digamos cotidiano, pero la cultura empresarial me costo mucho. A diferencia de Alemania, Suecia, Holanda o EEUU donde el trato es más llano, me refiero menos acartonado, lo que note en España es que hay como una tecnofobia en los cuadros superiores de las empresas grande, incorporan tecnología porque no le queda más remedio, pero no tienen una actitud de curiosidad y de alegría para incorporar nuevas tecnología. No se valora el conocimiento, no se lo incentiva, en vario proyectos en los cuales participe he tenido discusiones muy fuertes por la actitud en cuanto a los salarios que se les debería pagar a los programadores o jefes de proyectos. Me costo mucho pasar de la cultura de empresa anglo a la española, y eso que yo era un freelance, un consultor externo al que siempre se me respeto y se me pago de una manera aceptable. Pero mis colaboradores “nativos” no tenían la misma suerte que yo, lo que no favorecía el clima de trabajo.
Gente muy capas que no se sentía valorada y por lo tanto no podían dar todo lo que tenían, con lo cual el proyecto y la empresa perdían un capital humano invalorable. Recuerdo el caso de una joven ingeniera a la cual se le hacia la vida imposible, yo creo que por el hecho de ser mujer e inteligente, trabajamos como 12 horas diarias, sábado y domingo, durante el proyecto, ella ganaba entre 1000 y 1700 euros por mes, me pareció sumamente injusto, porque era una excelente ingeniera, muy buena para trabajar en grupo, y con una capacidad de trabajo increíble. Yo pensé, esta mujer se quema en dos años y es una lastima, porque era muy joven y creía que podría llegar muy lejos. La recomendé a una empresa Sueca, y hoy esta muy contenta trabajando en Chicago, gana 10 veces más que en España, se ha casado y tiene un hijo. Todo eso en tres años. La última vez que la vi me dijo que eso hubiera sido materialmente imposible en España, tener reconocimiento, por sus conocimientos y capacidades, no solo material sino social, poder progresar al mismo tiempo que tener un hijo, eso hubiera sido totalmente imposible allá. Es solo un ejemplo pero creo que marca una tendencia… Carlos Diviani Marisa Rechenberg wrote: > >A ver...creo que no se debe hablar tanto de lo años-luz que está España en >relacion al mundillo anglo-sajón de la usabilidad, sino de las diferencias de >los dos mercados "en general". españa, asi como mexico o brasil, han formado >profesional con forsipis, autodidactas, aptos a trabajar con lo que fuera en >"internet" - incluso gente de psicologia, de economicas, de semiotica - o sea, >gente interesada en ciencias cognitivas. y por haber gente con background de >estudios tan variado y background profesional tan similar, no creo que sean a >los de RRHH de una empresa a quienes debamos hechar la bronca: al final, >solamente hacen numeritos entre los CVs que pasan por sus manos y veen que >"esos de usabilidad" suelen tener backgrounds de psicologia, admin o >economicas...¿no? > >Po otro lado, creo que indica tambien una tendencia mas bien antigua de >mercados en que ser "especialista" indicaba "poca formacion" - lo que por >supuesto no es verdad y no deberia fomentar el surgimiento de puestos a >18k/año para profesionales mas que cualificados. tonteria o no, creo que lo >mejor es partir a la generalizacion del "profesional de marketing" con enfoque >en usabilidad o lo que sea...o partir abroad :) > >bss > >Marisa Rechenberg >New Media Marketing Executive, Spain & Portugal >VisitBritain > > > >>-----Mensaje original----- >>De: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] En >>nombre de Gustavo Zapico @ NETavanza Enviado el: miércoles, 14 de >>diciembre de 2005 12:45 >>Para: [email protected] >>Asunto: Re: [cadius] Oferta de empleo en Emergia.net >> >> >>Hola, no es por ser crítico pero llevo una temporada pensando lo >>erroneo >> >>de los 'requisitos' para los consultores de usabilidad. >> >>No quiero desvirtuar la valía de los conocimientos pedidos pero no los >>veo los ideales para los puestos de usabilidad. >> >>¿Alguien me puede expliar la idoneidad de un licenciado en >>Empresariales >> >>para un puesto de consultor de usabilidad? >> >>Gracias >> >>nota: y no hago el comentario por esta oferta en concreto lo hago en >>general de muchas de las que veo. >> >> >> >>>Requisitos: >>>- Licenciatura en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, >>> >>> >>Económicas >> >> >>>o similar. >>>- Conocimientos de usabilidad y experiencia del usuario online. >>>- Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel, Powerpoint). Se >>> >>> >>valorarán >> >> >>>conocimientos de HTML. >>>- Conocimientos de inglés medio-alto. >>>- Gran capacidad de aprendizaje en un entorno rápidamente cambiante. >>> >>>Se ofrece: >>>- Entorno creativo y motivador, con excelentes oportunidades de >>> >>> >>aprendizaje y >> >> >>>desarrollo profesional. >>>- Incorporación inmediata. >>> >>> >>> >>-- >> >>Gustavo Zapico >> >>NETAVANZA >>Nena Casas 42, Bajo 1 >>08017 Barcelona >>Tel: [+34] 93 205 13 63 >>Web: http://www.netavanza.com >> >> >>_______________________________________________ >>altas, bajas y modificaciones: >>http://www.cadius.org/lista/opciones.html >> >> >>_______________________________________________ >>altas, bajas y modificaciones: >>http://www.cadius.org/lista/opciones.html >> >> >> > > >------------------------------ > >Message: 6 >From: " [EMAIL PROTECTED] " <[EMAIL PROTECTED]> >Subject: Re: [cadius] Oferta de empleo en Emergia.net >To: [email protected]<[email protected]> >Message-ID: <[EMAIL PROTECTED]> >Content-Type: text/plain; name="LatinMailAttach" > > > >------------------------------ > >_______________________________________________ >Altas, bajas y modificaciones: >http://cadius.org/mailman/listinfo/lista_cadius.org > > >Fin de Resumen de Lista, Vol 30, Envío 16 >***************************************** > >______________________________________________________________________ >This email has been scanned by the MessageLabs Email Security System. >For more information please visit http://www.messagelabs.com/email >______________________________________________________________________ > > >_______________________________________________________________________ >The information contained in this e mail and its attachments is intended only >for the above-mentioned recipient/s and, unless otherwise stated, copyright of >any material transmitted shall remain vested in this company. The contents may >also be confidential and/or protected by legal privilege. If this is mail has >come to you in error, please contact the sender immediately to let them know. >You are not entitled to make any use of it whatsoever. We believe, but do not >warrant, that this e mail is virus free and you should take full >responsibility for virus checking. We reserve the right to monitor all e mail >communications passing through our internal and external networks. > >_______________________________________________ >altas, bajas y modificaciones: >http://www.cadius.org/lista/opciones.html > > > > > _______________________________________________ altas, bajas y modificaciones: http://www.cadius.org/lista/opciones.html
