Kalau aku ada di posisi mom andrew, saya akan mengambil sikap : 1. Kalau sang PRT belum bisa diberi tanggung jawab utk merawat bayi 3 bln, saya akan tukar BS yg sekarang dan dengan BS yg lain. Dengan harapan akan menemukan BS yg cocok. Pertimbangan saya : kalau BS sudah "ember" seperti itu, artinya dia memiliki pribadi yang kurang baik. Terlalu banyak bicara, yang pada akhirnya sang BS seperti itu justru akan lebih menguasai PRT, siapapun PRT nya. Yang harusnya PRT bisa kita percaya di rumah, justru akan terkontaminasi. Selain menukar BS, PRT juga kita beri nasihat, bahwa jangan punya sikap "memilih-milih" pekerjaan. Karena majikan akan tetap menghargai PRT yg bekerja dengan baik.
2. Kalau sang PRT sudah bisa diberi tanggung jwb merawat bayi, (dan ada keluarga yg bisa mengawasi sehari-nya saat mom dikantor jauh lebih baik), si PRT itu yang dididik sebagai suster dan digaji sedikit lebih baik dari sekarang, walaupun belum bisa menyamai gaji si BS. Dan itu diterangkan pada PRT nya. Pertimbangan saya: di level PRT/BS, faktor utama adalah penghasilan. Saat saya melahirkan anak ke 3, saya punya PRT yang menurut saya bisa saya didik sebagai BS. Utk anak pertama dan ke dua saya pakai BS yg baru lulus. Karena lebih baik saya mendapat yg masih lugu dan bisa saya bentuk keahliannya drpd BS yg sudah pintar tapi gak mau diatur. Akhirnya saya gak pake BS, tapi saya didik dia memandikan, mensterilkan botol, membuat makanan (saya ajarkan dengan menimbang semua bahan makanan, supaya dia tdk kesulitan saat mengira-ngira), memberi obat klu sakit, dsb. Hasil akhirnya.....saya yakin, PRT saya jauh lebih pintar dari BS lulusan manapun. Misalnya utk level PRT dia digaji 400rb. Tapi kalau kedudukan dia seperti BS maka gaji dia menjadi 500-600). Dan kalau kita ajak dia pergi, kita minta dia memakai baju suster. Pengalaman saya, PRT yang sudah "naik kelas" akan keluar rasa percaya dirinya dan akan lebih betah dengan kita. Karena tanpa bersusah payah, tujuan utama jadi suster dan gaji lebih baik sudah tercapai. Resiko dalam satu rumah ada PRT dan juga BS, memang akan mudah keluar masalah. Akan susah mendapat BS yg langsung cocok dengan PRT (berdasarkan pengalaman pribadi). Misalnya: BS akan merasa kedudukannya "jauh lebih baik" dari PRT. Akhirnya BS lebih "berkuasa" drpd PRT. Bisa terjadi BS tidak mau mencuci piring bekas makan dia sendiri dan mencuci bajunya, dan menyerahkan pekerjaan itu pada PRT. Akhirnya PRT itu bukan hanya melayani majikan, tapi juga melayani BS. Atau kalau sang majikan tidak ada, sang BS bisa memposisikan dirinya sebagai "majikan" yg bisa memerintah PRT. Ujung2nya PRT berhenti. Atau BS yg galak pada anak majikan, dan mengancam PRT utk tidak buka mulut pada majikan. Jadi memang susah gampang kalau di rumah ada BS sekaligus PRT. Pengalaman saya sih, saya selalu menunjukkan pada mrk dan bila perlu mengakatakan langsung pada mrk, bahwa saya tidak membeda-bedakan mereka. Posisi mrk sama dihadapan saya. Saya membutuhkan mereka berdua sama porsinya. Jadi si PRT juga tidak merasa tertekan kalau sang BS sedikit mengangkat kepala dihadapan PRT. Alhamdulilas.......utk anak ke 1 dan 2, walaupun di rumah saya ada PRT dan BS, saya tidak ada masalah. BS anak2 bekerja antara 2-4thn. Dan PRT minimal 2 thn. Nah.......mom andrew, itu pengalaman saya. Semoga ada sedikit yang bisa membantu masalah mom andrew...... Salam manis utk si kecil....... Regards, YUSRI Sent from my BlackBerry® wireless device -----Original Message----- From: "mommy andrew" <[EMAIL PROTECTED]> Date: Wed, 20 Feb 2008 09:42:24 To:[email protected] Subject: Re: Bls: [parentsguide] please share.....gimana biar pembantu betah mbak yusri, aku mau minta pendapat donk.... anakku yg besar aku pakai mbak...setelah habis lebaran, krj kurleb 3 bln anakku yg ke 2, baby 3 bln,. aku pakai suster dari yayasan namun ternyata kerja si mbak jauh lebih bagus drpd kerja si sus sy sempet piki2rx mau menukar si sus sebelum masa garansi habis, namun berhubung hubungan antara si mbak dan si sus cukup dekat, sy coba2x tanya pendapat si mbak ttg kinerja si sus oh yah sbg catatan sy skrg sdh balik bekerja di kantor setelah 3 bln cuti lahiran. setelah bincang2x dgn si mbak, secara tdk sengaja si mbak keceplos blg bahwa si sus ini memberi "advis" ke si mbak spy jd suster aja, alamat n no tel yayasan nya sdh diberitahu. trus jg dikaish tau, kalau jd sus, mending pilih sus baby aja, krn gampang, anak ga cerewet kayak balita, msh diam aja - ga kyk balita yg ga bisa diam n hrs dijagain terus, dlsb.....n gaji jauh lbh tinggi plus ada uang cuti, uang seragam , dlsb... trus terang sy kaget..... sy sebenernya lbh milih utk pertahanin si mbak drpd si sus krn kerja lbh bagus.....tp sy kuatir dia keiming iming oleh "advis" nya si sus bgmn yah spy si mbak ga mikir yg enga2x utk jd sus ? lalu bgmn jg sebaiknya sy menyikapi perbuatan si sus yg menghasut si mbak utk jd suster baby aja dgn pertimbangan yg menurut sy ngaco banged....ketauan bener, cuma mau gaji tinggi tapi kerjanya santai. mhn advisnya thx cathy On 2/19/08, - Yusri - <yusri_parentsguide@ <mailto:[EMAIL PROTECTED]> yahoo.co.id> wrote: =================================================================== Terbit majalah PARENTS GUIDE edisi FEBRUARI 2008. "JELI PILIH PRESCHOOL RAMAH EMOTIONAL INTELLIGENCE" Merupakan tugas orang tua untuk membekali anak dengan pendidikan. Salah satunya adalah dengan memilih preschool yang mendukung pengembangan Emotional Intelligence (EI) pada anak. Simak tips memilih preschool terbaik untuk si buah hati dan dapatkan BONUS booklet PARENTS GUIDE PRESCHOOL 100 Simak juga bahasan menarik lain : - Perkenalkan ini Gigi Pertamaku - Belajar Bahasa Inggris Yuk, Nak? Segera dapatkan PARENTS GUIDE edisi FEBRUARI 2008 di agen majalah dan toko buku terkemuka di kota Anda. Klik daftar isi selengkapnya di: http://www.parentsguide.co.id/dsp_tocfeb07.php Ikuti PREGNANCY CLUB Gathering. Talkshow Workshop PRENATAL YOGA Tema: "Siap Melahirkan dengan Yoga untuk Ibu Hamil" Sabtu, 16 Februari 2008, pukul 09.00-11.30 Pembicara Instruktur: Rina Mardiana (Yoga Instructor PR Manager Yogalight). Venue: House of Milenia, Jl Taman Ubud 3 Kuningan Jakarta. Tiket Rp 30.000,-. Reservasi tiket hubungi hotline pelanggan PG di (021) 7040 8785, 527 7302 =================================================================== Setiap pelanggan baru PASTI DAPAT HADIAH. Informasi berlangganan hubungi Emma (021) 527 7302, 5256792, 70408785 atau email: [EMAIL PROTECTED] Ayo bergabung dengan Parents Forum, berbagi informasi bersama Parents dari seluruh Indonesia hanya di: http://parentsguide.co.id/smf/ ==================================================================== Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/parentsguide/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/parentsguide/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
