Sedikit tambahan bila yang dimaksud kemampuan khusus itu diantaranya di bidang marketing, apakah city marketing hingga area marketing. Jadi tidak sekedar program arrangement, yang merupakan kemampuan standar management. Mungkin rekan-rekan seperti DwiAgus, Jehan, dll bisa menambahkan beberapa hal terkait ini. Salam.
-ekadj --- In [email protected], "ffekadj" <4ek...@...> wrote: > > > Pak Risfan ysh, memang simplifikasinya demikian, karena perencana selama > ini berada dalam satu kotak khusus (: sep. Bappeda). Untuk posisi > manajer perlu kecakapan khusus untuk bermain dalam konteks urban > governance. Dengan kata lain ada keahlian khusus yang belum masuk dalam > kurikulum plano selama ini. > > Dulu bukannya Pak Hendro tidak mendapatkan calon, hanya orangnya lebih > tertarik ke CMellon. Salam. > > -ekadj > > > --- In [email protected], "risfano" risfano@ wrote: > > > > Rekans ysh, > > > > Diskusi ini tentang "bisakah seorang Planner jadi urban manager?" atau > "keilmuan Urban Planning dikembangkan jadi Urban Management?" > > > > Kalau menyangkut orangnya, mestinya ya bisa. Walau tidak semua. > Walikota, Sekda, newtown manager yang ada saat ini, latar belakangnya > kan apa saja. > > > > Urban manager pengertian saya adalah eksekutor. Kerjanya manajer > dimana-mana kan multi aspek, kalau keahlian kan bisa mengangkat deputy > atau sewa advisor. > > Kelihatannya begitu dengar istilah Manajer, Uda Eka langsung ingat > Bisnis Realestat, jualan properti. Ini hal lain lagi kan. Urban manager > cakupannya lebih luar dari sekedar jualan dan pemeliharaan properti. > > > > Buktinya BSP, Oloan Siregar bisa. Tapi mereka pengalamannya bukan cuma > merencana saja, tapi banyak sebagai manajer secara berjenjang.Dari segi > ilmu, kan sekarang banyak sekolah bisnis n manajemen. > > Seperti kata Menhan Yuwono Sudarsono (di posting pak Aby ttg > Kelautan), bangsa kita unggul di kemampuan teknologi (teknis), tapi > lemah di manajemen, koordinasi. > > > > Salam, > > Risfan Munir > > > > --- In [email protected], "ffekadj" 4ekadj@ wrote: > > > > > > > > > Pak BTS, Pak Dayan, drr ysh, > > > > > > Ini obrolan santai malam minggu saja. Saya tidak menafikan apa yang > > > bapak sampaikan, terutama karena bakat > > > <http://groups.yahoo.com/group/referensi/message/5637> dan > kesempatan. > > > Di milis ini juga banyak perencana yang menjadi urban manager yang > > > sukses, sebut saja Hari Gani, Sonny Kusuma, dll. Termasuk urban > manager > > > yang akhirnya menjadi perencana yang sukses, seperti Jo Santoso, > Pingky > > > Pangestu, dll. > > > > > > Saya bawa beberapa cerita dulu. Kemarin > > > <http://groups.yahoo.com/group/referensi/message/8361> saya sempat > > > tersanjung ketika lulus ujian sertifikasi, dan Pak Risman memberikan > > > bintang 4. Saya kira ini agak melebihi Pak Alim, yang dapat > > > menganugerahkan bintang 3. Namun pada waktu kopi darat tempo hari, > > > sewaktu Pak BSP menguraikan pengalaman-pengalaman me-manajer-i > Yogya, > > > saya dibisiki Pak Risman kalau Pak BSP itu sudah bintang 6. Saya > > > terperangah juga, jadi plus-plus kalau praktek mengurusi daerah dan > > > pernak-perniknya, levelnya bisa dua kali lipat dari perencana > bintang 3. > > > Saya cemburu dan kurang setuju dengan penilaian Pak Risman ini, > > > mengingat pijakannya adalah ekstensi dari status perencana. Padahal > kan > > > Pak BSP sudah ngaku > > > <http://groups.yahoo.com/group/referensi/message/3841> tidak > berpijak > > > pada perencanaan. > > > > > > Cerita lain, sekitar 17 tahun yang lalu, Ir. Hendro penguasa > Kemayoran > > > pernah bertandang ke DTKTD, untuk mohon bantuan dicarikan seorang > > > perencana yang mengerti bisnis. Saya kira ini istilah lain dari > urban > > > manager yang belum dikenal pada masa itu. Tentu saja sepulangnya > dari > > > tempat itu Pak Hendro bernyanyi sendiri ..... hatiku hampaaa ..... > > > Dengan kemajuan Kemayoran saat ini, saya kira sampai sekarang Pak > Hendro > > > masih belum ketemu perencana yang mengerti bisnis. > > > > > > Saya cenderung sepakat dengan Pak AO, kalau perencana dikasih > kewenangan > > > wilayah akan cenderung bertindak sebagai 'regulator'. Belum berani > > > bertindak sebagai 'manager', walaupun UUPR sudah 'banyak' memberikan > > > peluang untuk itu. Mungkin juga pendapat ini salah, mohon kiranya > > > rekan-rekan menyampaikan tanggapan dan sanggahan. Namun karena ini > akhir > > > pekan, ya santai-santai saja. Salam. > > > > > > -ekadj > > > > > > > > > --- In [email protected], Bambang Tata Samiadji > <btsamiadji@> > > > wrote: > > > > > > > > Bung Eka dan milister lainnya. > > > > > > > > Apa betul Urban Planner tidak bisa ditingkatkan menjadi Urban > Manager? > > > > Menurut Bung Eka bahwa Urban Planner tidak bisa menjadi Urban > Manager > > > yang baik. > > > > Koq cepat amat disimpulkan begitu. Kalau ada bukti, siapa? > > > > > > > > Selama ini ada Urban Planner yang jadi Uztad yang bagus, ada yang > jadi > > > Pengusaha Hotel yang cakap, ada yang jadi pembuat gitar elektrik > yang > > > hebat, ada yang jadi redaktur majalah wanita, ada juga pejabat > eselon 1, > > > ada yang jadi Bupati, ada ahli ekonomi, dan banyak lagi. Seorang > dokter > > > terbukti bisa jadi Urban Manager yang baik di kota Tarakan dan > > > Pontianak, seorang ibu sarjana sosial dan masih mengandung bayi di > > > Kebumen bisa jadi manajer yang handal,... lha kalau Ahli Urban > Planning > > > masak nggak bisa jadi Urban Manager? Cuman masalah kesempatan saja > khan? > > > > > > > > Thanks. CU. BTS. > > > > > > > > --- On Sat, 6/27/09, moshedayan pakpahan moshedayanpakpahan@ > wrote: > > > > > > > > > > > > From: moshedayan pakpahan moshedayanpakpahan@ > > > > Subject: Bls: [referensi] Re: Menciptakan Indonesia Akuntabel > > > > To: [email protected] > > > > Date: Saturday, June 27, 2009, 2:05 PM > > > > > > > > Setuju untuk topik ini. > > > > Planning merupakan komponen POAC yaitu management> > > > > yah itu teori ya. kalau manajemen dimaksud adalah beda ya memang > beda. > > > > tapi bukan jadi masalah bagi urban planner dalam mengelola bukan > > > > Tks > > > > > > > > --- Pada Sen, 22/6/09, ffekadj 4ek...@gmail. com> menulis: > > > > > > > > > > > > Dari: ffekadj 4ek...@gmail. com> > > > > Topik: [referensi] Re: Menciptakan Indonesia Akuntabel > > > > Kepada: refere...@yahoogrou ps.com > > > > Tanggal: Senin, 22 Juni, 2009, 6:46 PM > > > > > > > > Mas Irwan ysh, > > > > > > > > Menurut hemat saya Urban Planner tidak bisa ditingkatkan menjadi > Urban > > > > Manager, karena bidang Urban Planning berbeda dengan bidang Urban > > > > Management. Pengalaman sudah membuktikan, seorang Urban Planner > > > walaupun > > > > menduduki jabatan manajerial tidak bisa cakap dalam urusan Urban > > > > Management. Untuk menjadi Urban Manager dibutuhkan pengetahuan dan > > > > pengalaman khusus yang tidak bisa diperoleh dalam dunia Urban > > > Planning. > > > > Mohon juga kalau ada yang bisa membetulkan. Salam. > > > > > > > > -ekadj > > > > > > > > --- In refere...@yahoogrou ps.com, Irwan Prasetyo pras@ wrote: > > > > > > > > > > Ysh P Risfan dan para referensier > > > > > > > > > > Menarik sekali tulisan P Risfan (saya tidak baca email > sebelumnya), > > > > > saya sebagai Planner awam ingin juga menyampaikan pendapat > tentang > > > > tataran > > > > > MANAJEMEN. Menurut saya "how to manage" bisa juga di antisipasi > > > dalam > > > > > tataran PLANNING. Maksud saya dalam merencanakan produk tentu > kita > > > > bisa > > > > > mencanangkan bagaimana mengontrol dan memelihara produk itu. > > > > > > > > > > Tentunya akan menjadi pertimbangan bagi kita, kalau kita > > > merencanakan > > > > > sesuatu tapi kita tidak yakin bahwa ini achieveable atau > managable, > > > > tentu > > > > > kita tidak feel comfortable bukan? > > > > > > > > > > Saya rasa profesi Urban Planner bisa ditingkatkan menjadi Urban > > > > Manager, > > > > > seperti running a company aja.(Jadi Lowongan kerjanya tambah > banyak > > > :) > > > > ) > > > > > Menurut P BTS sudah ada undang-undang berkaitan dengan ini ya. > > > > > > > > > > Saya dengar Depdagri sedang ditawari Pengukuran Kinerja Malcolm > > > > Baldridge, > > > > > yaitu pengukuran Performance Pelayanan Masyarakat, yang biasa > > > > digunakan di > > > > > Amerika Serikat untuk pelayanan Swasta/ BUMN/ Publik termasuk > kantor > > > > > PEMDA, yang didalamnya bisa ada unsur ISO, Balanced Scorecard, > Key > > > > > Perfomance Indicator dlsb. Dalam sistem tersebut leadership dan > > > > orientasi > > > > > hasil memiliki bobot yang sangat tinggi. > > > > > > > > > > Kalau kita belum siap seluruhnya bisa saja di ukur kinerja > secara > > > > parsial > > > > > dulu, misal kantor lurah dulu. Demikian pendapat saya. > Terimakasih. > > > > Maaf > > > > > kalau ada yang salah. > > > > > >
